当一个社会的决策管理层主要必须依靠自觉自律，那这个社会就大概率不成功。碰上一位优秀的决策管理者，运气好的话可以实现几十年上百年的辉煌。百年之后，也就盛极要衰了。
依靠自觉自律实行管理的社会，盛极必衰就像一个不可突破的魔咒。一代优秀之后，普遍都是只能勉强延续两代三代的优秀。然后，只要有一代出了问题，就是前功尽弃的结果。
能够延续两百年以上长盛不衰的社会，都是依靠制度健全。这样的社会不将希望寄托在某个决策管理者身上。他们从制度规定，无论你多么优秀，也只给你几年决策管理的机会。你有再大的问题，也就是几年的消极影响，几年之后就换人了。并且，他们还从制度规定，无论你多么优秀，也不让你独揽决策管理权。这样的话，就算是你出了问题，也很难影响全局。
将希望完全寄托在一个人的优秀上，或者寄托在一个团队的优秀上，都是不明智的选择。将希望寄托于很多人或者几个团队，才是明智的选择。
