作为一个决策者应该具有什么样的素质？
今天我一直在思考这样一个问题。
带着团队前进的人真的是只需要一腔热血就够的吗？
认为自己就应该独断专行，为所欲为，别人都应该与自己为中心，即使毫无作为？没有担任的那个能力和资本也要硬上，这样真的好吗？
不知是对自己的不自知还是对别人的不负责任？我不得所知。
今天和一群同事（因为不在一个部门，互相也不认识，公司安排，自己也没办法）去参加素质拓展。
刚开始分队的时候一个哥们儿就自告奋勇地要做队长，反正我又不识，其他人没意见，我自然也不好说的。
然后做游戏，一共三个队，几乎每个游戏都是最后一名，最后比分比别的队差好几十分。
最后队内总结的时候，我们的对长说开始新项目之前，你们都是队长，叽叽喳喳说个不停，各种好的方法，能不能想想谁是队长？
是，你是队长。
你的决策能力呢？
你的分配任务能力呢？
你的寻找问题，调整方法，解决问题的方法呢？
你的自我反省能力呢？所有问题都甩给别人真的好吗？
我真的是很不爽，本来以为只是一个度假呢？遇到这样一个不自知的人，我真的头疼。
