前段时间我离开了工作三年的单位，去了一趟西藏，将手上不多的余钱挥霍得差不多了，收收心，开始找新工作的征程。
这里说明一下，本人找的是前端开发的工作。经过两个星期的线上＋线下面试，手上有差不多三四个offer，这些offer里面就有两个是外包。一个讲师岗位，还有一个不是外包的开发岗，可是工资低的可怜。
有一个offer是软通动力，华为外包。在薪资待遇，双休以及hr的态度上都比另一个外包要好上不少。所以综合来说，三个开发岗位最后筛选软通是我比较满意的，薪资较上一份工作而言也有较大涨幅。
但是最终我却选了讲师岗。
先说说这两份工作的各自的利弊，软通前端开发，给华为做外包，在当时收offer前，我曾经在软通的朋友就跟我说，软通薪资待遇以及福利都算不错的了，确实在本地所有投的开发岗位上最终能给到我满意的薪资的目前也只有软通了。但是进这个公司很看运气，要看团队氛围。因为是给华为做外包，所以都要听华为的人的指挥，会存在一些华为的人看不起外包的情况。而且如果华为的人不满意你，就有可能被辞退。在外包工作既没有归属感，在开展工作中还诸多限制，很多工作需要请示华为的人，拿到权限才能干。
讲师岗位，薪资总体来说比软通要低了20%-30%左右，差距还是不小的。如果只考虑金钱，我应该会毫不犹豫选择软通，这是薪资差异。讲师岗是一个与高职院校合作的培训企业，我应聘的岗位是在老家一所职业学院给大专学生上课，周一到周五上课时间即上班时间，上午第一节课8点下午最后一节课5点半，没课就算下班了，周末双休，然后最最最重要的是有寒假（没有暑假）。不知道为什么，他们第一次跟我说有寒假的时候我就心动了，以前家里让我考教资我死活都不愿意，工作多年之后发现当老师是真的香，带薪休假，对于前三年都没怎么放过假的打工人是真的有诱惑力。而且在老家教学，能经常回家，女生长期在外，离家近确实会便利和安心不少。
总的来说，开发岗工作强度大，加班多，在外包没归属感，工作氛围要看团队，纯粹靠运气。但是工资高，专业对口。讲师工资低，课后时间自由可是教育行业，课后也要为工作为学生付出不少时间，而且开发转教育需要时间一段时间磨合，也会有不小的压力。
以上几点，让我纠结了一个多星期了，最终我放弃了开发岗，选择了讲师岗，我也不知道以后会怎么样，总之，自己要为自己的选择负责。当然如果不合适自己也不回裸辞了，这样有更多时间和耐心去选择一份更心仪的工作。
