靠谱，就是对外不断交付确定性，对内不断提升人生算力。
第一
当他是下级的时候，他总是收到做到。当他是上级的时候，他总是说到做到。当他是领导者的时候，他总是想到做到。这就是一个真正靠谱的人，三个基本的特点。
第二
第一个方法是不要拖延小事，能一分钟完成的事就马上去做。
第二个方法，做事从最难处开始搞定。
第三个方法是关于决策，我有一些基本的认知。比如，要做容易的决策，要频繁做决策提升自己的决策力，不要在无关紧要的事情上做决策，要让决策的人真正地尝到决策带来的痛苦，不要指望信息全部在场才做决策。
每一个想要学习的念头，都是未来的你在向现在求救。
