正在找工作的小伙伴，你们还好吗？
很多人说，2020是非常魔幻的一年，仿佛在年初的时候一切就按下了暂停键。
往年的这个时候，企业复工早已恢复常态，可如今，牵动大家心情的不仅是焦灼的疫情，还有因为疫情影响下的形势严峻的求职环境。借网上一个扎心的段子来表达：
“很多人年前辞职都等着年后再找工作。但按现在来看，等过了3月份再找工作，说不定找到4月份，发工资就要到5月份了。2020年就要过去一半了。”
因此，无论是踌躇满志想做一番事业的，还是深思熟虑想推进职业发展的，都会发现「疫情」是横亘在我们面前的拦路石。
而且，年前已经离职，计划年后找工作的那一批人，正在承受着空前的求职压力和迷茫。
俗话说，机会总是留给有准备的人。那么，我想和小伙伴们一起讨论一下：
在家的我们如何让自己不过期？
现在跳槽，是合适的时间吗？
01
在家的我们如何让自己不过期？
提升内功，打好基础，为即将求职的岗位做准备，打磨自己的核心竞争力。
这是我自记忆起最长的一次假期了，放松够了，即使疫情没过无法出门，在家里也不能懒散下去了，给自己安排每日计划，坚持每天的自我增值。
犹豫是否要跳槽的伙伴，不防这段时间提前整理好你的档案资料，认真的以第三方的视角去梳理自己以往的工作经历、离职原因、个人能力、求职方向等信息，好好想想那些没有冷静思考过的问题，结合自己的实际再做决定。
对于已经确定跳槽公司的伙伴，为了能更好的，尽快的熟悉新职位，新公司的工作内容，你甚至可以提前上网查资料去了解这个公司，预习和熟悉新公司的制度，岗位需求等，这会让你在进入公司后快速融入，非常加分哦！
顺便提醒一下，趁着这次疫情，重写一遍自己的简历吧。看看这一年的结束，你能在简历上增加哪些工作经验，项目经验，知识技能，进步收获。（如果什么都没有，只能代表这一年你是在原地踏步哦，要赶快赶上啦！）
每个岗位都有自己的核心竞争力，我们需要不断提升自己的专业素养和综合能力，追求你所在行业的TOP10。把握这次难得的机会，才能在接下来的战斗中更加有优势。
焦虑的人一定会有，但你要想的是如何去改变。疫情的影响只是暂时的，拥有核心竞争力的人在哪都不用担心工作问题。
02
现在跳槽，是合适的时间吗？
我个人认为，现在跳槽太不合适了，时机并不成熟！
以一个过来人的身份真诚的说一句，裸辞的日子非常煎熬，没办法全身心放开的去做事情，现实总会在你自以为可以毫无忧虑的欢笑时跳出来告诉你：你的工作还没搞定，你的存款已不足。。。
所以，一旦你有离职的念头，一定要问清自己“是否非走不可”、“离职的真实原因是什么”、“你待不下去的原因除了离开还有更好的解决方式吗”、“你的未来规划都想清楚了吗”，如果可以，尽量不要选择裸辞！
从你自身来讲，我希望你的每一次离职，都是离着你规划的未来更近一步，而非逃避问题，借用一句话“跳槽应当是为了下一步走得更好，而不是为了逃避走错的上一步”，希望你在求职的路上一直保持初心，让自己的努力都用在成就更好自己上。
很多博主对比了2003年非典后的情况，给出了很多有理有据的结论：
疫情之后，求职的难度确实会增加——
原来跳槽可能会涨薪，现在可能只能平薪跳槽了；
第三产业的从业者，可能会面临几个月难以找到合适工作的尴尬情景；
大量的公司倒闭和破产，市场上的机会减少，求职竞争加剧
对于刚刚入职场的年轻人或者即将毕业的大学生来说，的确需要意识到：今年的金三银四，肯定会推迟，这是毋庸置疑的！
从日常的时间周期来看，送面试到上岗，至少需要几个星期，慢则甚至几个月，其中有的企业还有层层审核的流程，这期间对求职者来说是场长久的拉锯战。
这么说的话，难道一场疫情真的就不要去做任何选择了吗？
并不是，疫情其实反倒可以看出各个公司的财务状况、福利待遇和部门的发展方向。你细品......
◆ ◆ ◆◆ ◆
最后，仔细想想吧，万事万物都是福祸相依的，除了这次疫情，以后你会有多少时间和机会能够和家人在一个空间呆这么久？
珍惜和家人在一起的每分每秒，疫情过了，就努力赚钱！
