图片发自简书App
笔名:光.盐
在今天的工作场合，我们应当如何处理人们因为在公司里的财富和地位不同而彼此冒犯的事情呢？因为似乎有益于我们的职业发展，我们就需要忍受权力的虐待吗？我们是否也用流言蜚语来判断同事，或者对一个公平的系统牢骚满腹？我们注意到工作的时候，欺负弱者和偏袒所造成的伤害吗？我们是否在提倡正面的文化、培养多样性、建造一个健康的组织吗？我们允许公开和相互信任的沟通，最小化背后的政治斗争，致力于获得顶尖的表现吗？我们创造出可以提出各种想法并加以探索、将最佳方案付诸行动的氛围吗？我们注重可持续发展吗？
我们认识到，商业具有自己的目标，而且这些目标并不总是个人性的。但是我们也知道，人并不等同于他们所做的事情或生产的物品。然而，这并不免除我们保持工作效率的责任，而是提醒我们比别人有更多的理由考虑别人的需要，公平仁慈地对待每一个人。
