青年干部是党和国家事业的接班人，也是党和国家各项事业发展的先锋力量，其治理能力的高低直接关乎国家治理体系和治理能力现代化目标能否顺利实现，提高治理效能既是新形势下的客观需要，也是个人成长的必经之路。
一持续强化治理能力，淬炼青年干部成长。发挥青年干部在基层治理中的先锋作用，夯实治理能力是基础。基层青年干部要积极主动学习马克思主义基本原理，深入理解中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，保证自己能够从错综复杂的内外部环境和矛盾关系中找准政治定位，以对党的绝对忠诚满怀信心地投身基层工作，同时能够准确领会党和国家重大决策部署的内涵实质，一丝不苟、精准精确地抓好各项政策落实工作。
二是提升调查研究能力，锻炼青年过硬本领。调查研究是发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的过程。发现问题是调查研究的动因，解决问题才是调查研究的目的。耳闻不如目见，目见不如足践。青年干部只有扎根一线，深入群众，才能掌握基层的真实情况，在各项工作中要坚持走群众路线，放下身段，俯下身子，学会与群众打交道，在调查研究的基础上抓住问题的本质，把群众的所急所盼转化为工作方向和决策依据，努力推进基层治理现代化。
三是提升改革攻坚能力，增强青年责任担当。“自古雄才多磨难”。现实的实践也证明：凡是在基层、一线经受过“急、难、险、重”复杂任务实践锻炼的干部，他们各方面的能力都会有明显的提高。青年干部要善于从全局和长远角度看问题，谋对策，从基层治理的小事着手，培养自身的战略思维能力，从急难险重和突发事件着手，锤炼防范风险和应急处突能力。青年干部的成长、成熟需要有针对性地采取上挂下派、基层挂职、岗位交流、以老带新等多种形式，为他们创造实践的机会、搭建锻炼的平台。
驰而不息，久久为功。在新发展阶段，要持续强化青年干部治理能力，让青年干部在基层大有作为；进一步完善选拔激励机制，让青年干部在基层有盼头、有目标、有冲劲；营造良好工作氛围，让青年干部安心扎根基层，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当在基层治理中发挥先锋作用，融入群众，苦干实干，齐心协力擘画新时代宏伟蓝图。
