新的一周开始了，上周入职的实习生没有来，我微信问他出差了没有，他回我，回老家了，我很纳闷，上周老板还安排他出差，怎么过了一个周末就回老家了呢！
询问他家里是不是出什么事儿了？他说身体不舒服，就回家了。出于关心，又害怕多问他反而不舒服，就问了下严不严重，他说不太严重，旧病复发了，我只好安慰他，安心养病，等身体好了再来上班。
可能思考了很久，他给我回了句“姐，我是不是被老板开除了？”我甚为吃惊，说没有啊？怎么会这么问，事实上我虽然是公司的行政但是老板开除一个人并不一定会通知我，我也没有听到老板说开除某一个人。
他继续说“我跟老板请完假，老板就把我踢出公司群了”
我一看果然已经在群里看不到他的头像了。
…………
我无语，问他，老板有没有给你说你不用来了之类的话，他说没有
我问他，你请假老板答应了吗？
他回，答应了，虽然骂了我一顿，但是答应了我的请假，让我好好养病。
我知道，一般被老板移除团队群后，多半是被淘汰了，老板虽然现在没有正面给他说法，但等到身体康复，再回公司，多半也是要被辞退的。
我安慰他，没事我今天跟老板聊天帮你问问，让他安心养病。
他再三感谢我。
上午有人来面试，送完面试者，我找老板闲聊问这个面试的可以吗？老板说会的还是太少可能不太适合。东扯西扯了几句后，我问上周那个入职的今天没来，是出差了吗？老板说，他不来了，学习能力不太行，眼界也不太高，让他出差，他问费用可以先预支吗……吧啦吧啦一堆对那个男生的不满意。我只能陪着干笑，想说两句好话，却不知道如何从哪里说起，再说，我一个自身难保的人说的话，老板未必会听。
只是得到了这样的答复，我不知道该怎么跟那个男生说，不知道怎么表达才不会伤害了一个刚刚毕业，对未来充满期待的年轻人。
入职一周以来，我看着他一天一天被老板骂，一天天坚持下来的，他刚大二，因为疫情学校回不去，只能提前出来实习，之前一起吃饭的时候他说他暂时不想出差，因为全身上下只有四百块钱，他要坚持到下一个月发工资，上周五那天，六点下班，其他员工都离开公司了，只有他还在加班，新的行业，老板需要他快速上手，但是对于他来说陌生的行业，专业的名词让他过目不忘困难了一点，稍有不注意，老板就说他，不会想办法，心思不在工作上。
老板总说，公司现在培养你，愿意给你机会，你得加倍努力，不要光想着回报。道理大家都懂，但是进步的前提是要活下来，一个身上只有四百块钱的实习生，要在北京生存下去，其中的辛酸只有他自己知道吧！
他说他周五下了班，痛的实在不行了，就买了高铁票回了老家，不知道那几个小时他怎么熬过来的，可能在高铁上一点点掐着时间，忍着剧痛，只有看着回家的距离越来越近才会有那么一点安慰感吧……
