中国的考试制度，催生了人与人之间的比较心理。无论是生活上，还是工作上，我们会下意识的进行比较，会很在意自己在别人眼中是个什么样的人，外部表现是不是显得“好看 ”。于是，别人口中的一个赞美、认同，都会影响到我们的情绪，乃至我们的选择。
同样道理，在做某件事情的时候，很多人不是真正的去判断事情本身的对与错，而是更在意别人是不是认同这个观点。别人的认同似乎就是正确的，不认同那就是错误的，要放弃的。然而，很多人到现在也没有意识到这一点。
那么，问题出在哪了？又该如何做呢？问题出在了注意力上，我们没有把所有的注意力放在自身上，着重关注自己的成长。而不是去“挣”虚荣心、面子之类的虚物。
关于注意力，我还想到了上一周李笑来老师讲的一个内容，即“看得见别人的好”。
看得见别人的好，其实是将注意力转移到别人身上，最终自己受益的一个方法。看得见别人的好，所谓的“好”那应该是经过时间的打磨、践行，凸显出来的优点。古人常说：“取长补短”。那别人好的地方，我们为什么不试着思考自己是不是需要学习这些好的东西，并为我所用呢？也许，别人的好的地方，会是我们的另一种选择和方向。
当然，很多人看见别人的好，并不会有“拿过来”学习的态度，相反的，他们会排斥的远远地。这时候，我们就像盲人一样，自以为自己还不错，待在自己的舒适圈、死胡同，逃避成长。
你挺好的，我也挺好的，是李笑来老师说的第四种状态，我认为达到这种状态，其实就处在一个共赢的阶段。那么想要共赢，就需要合作共同成长，互相弥补不足，并注意力放在进步上，抱怨、嫉妒等等影响成长的因素就会自动消失。就好考研，好多人告诉我，考研最好先找一个研友，共同学习成长，结局往往会超乎想象。
注意力是我们最宝贵的资源，现在各种软件、APP等等都在争分夺秒的争夺用户的注意力，想在大市场中分得一杯羹，那我们需要做的就是将所有注意力放在自己的成长上，远离争夺市场。
