买手是一个充满挑战的岗位，能者胜之，挑选商品是买手日常工作的一部分，其工作范围还取决于其他因素，如买手所供职的零售组织类型（传统零售企业需要买手进行店铺管理、无店铺零售商只需要关注商品计划和采购实施）、公司规模（规模小采购兼运营，大则只负责采购）、商品分类（不同产品工作方式不同）。
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买手工作主要包括商品定价（适当价格）、产品开发（提供建议）、各地出差（物色货源）、广告、促销和视觉营销（陈列）、与销售部门沟通（造访店铺、电话交流、传真、电子邮件、即时信息、店内视频、商场管理、制定计划表）。以上可以看出买手工作职责很多，所以要成为买手首先必须在教育背景上有一定优势（通常学历高更能胜任），其次还要有出色的分析能力（数据、流行色等），此外买手每天都与上下级、供应商和消费者进行日常交流，这要求有很好的表达能力，最后对产品专业知识很了解（可通过学习交流提升）。
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在买货过程中要求客观性，选择大众喜欢的商品，而不是个人喜好，为了能挑选最好商品，必须了解他们可供采购资源，同时做好商品趋势预测。成功的买手还要注意仪表和拥有奉献精神。买手需要与销售部门、广告部门、视觉营销部门、公共活动部门、商场管理部门以及人力资源部门的管理者保持联系，以确保将统一的公司信息传递给消费者。买手的业绩可通过销售、库存水平和利润水平进行评估。
