昔我往兮 中15 周口太康 坚持分享第376天（2019/11/6）
会谈内容和范围依据：
1.求助者主动提出的求助内容。
2.咨询师初诊接待中观察到的疑点。
3.咨询师依据心理测评结果初步分析发现问题。
4.上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。
咨询师根据会谈目的搜集资料内容确定提问方式。
耐心倾听求助者叙述。不打断、不插话、不评价。边听边思考内容逻辑性，判断是否符合常理。把握关键点。
会谈方向、涉及的问题、时间任何须有计划有目的进行。会谈技巧很多，可随机应变。
1.释义。把求助者说的内容重要部分反馈给求助者。顺便提出另一个问题。
2.中断。会谈中暂时休息一下。因情绪激动思维混乱喋喋不休时替他倒杯水或请他取样东西。或建议暂时停止会谈。
3.情感反射。咨询师有意识刺激求助者把会谈转向某类问题。
4.引导。不是建议转换话题，而是由原来的话题引伸出新话题。
会谈内容归类：
个人成长、发展中的问题
现实生活状况
人际关系中的问题
身体方面主观症状
情绪体验、生活态度
结束会谈
再次重申保密原则。
