这次上课回来我一直在思考我这种怯怯的状态要如何改变，上次写过一篇长文，发现其实自己一直以为自己是不重要的，需要去满足他人需求才能生存下来，内心有一些温暖，也有了一些觉察，但是行动上还是比较欠缺，突然想起来之前买过一个人人都需要的管理术，会讲很多术方面的东西，决定再重新学一下。崔璀讲的不同的人面对领导发飙，处理方式不同，有的人会想，完蛋了，领导肯定不喜欢我，他一定后悔把我招进来了进而一天的工作不在状态，甚至以后都不敢和领导交流，有的人则一点不受影响，会按照自己的思路，很流利的应对老板的质疑，进而完成的很完美。
我在想我就是那个领导一发飙，我就完全无所适从的人，其实哪个时候我内心是没有力量的，我是不知道该如何面对这种指责，这种指责代表的我不够好，很不安全，我不知道该怎么做才算好，才能满足别人的期待，我尽全力做的事情，其实不起作用，这时候就充满了慌乱，我突然想起来，小孩子就是这样的，一旦事情没有按照预期的方向发展，她就会哭，就会闹，但其实是她认为自己没有力量应对了，不知道该怎么办了，我现在还是在小孩子的状态里，遇到事情会无助，但是完全忘记了，我已经长大了，已经安全了，已经学了很多，积累了很多应对人生的方法，把这个框放大，这个框里不是只有我和老板，不是只有指责与被指责，不是只有好与不好，这是一件事情，我只是需要去解决，也是是老板心情不好，也许是自己没准备好，也许提醒能力还不到位，需要进一步提升，总之，他不是那个只能无助的哭着求助的孩子。也给我一个新的视角，看待宝宝哭闹的问题，在那个当下，她被困住了，她以为只有哭一种办法，她不知道她其实是有力量的，可以通过沟通，提要求，也许会发现，爸妈立马就满足她了，她哭的时候，只是沉浸在了她很无助的画面里，我要体会到她的那种害怕，同时，给她画一个更大的世界，在那个世界里，她可以很安全的表达她的需要或者反抗，给她一个信念，她是有力量的，原来换个框框，事情可以如此简单，给到她自己解决问题的成就感。
