当我说女性应该去大公司还是小公司就职的时候，“应该”这个该死的词就不应该出现。因为，没有什么是应该的。
女性在大公司工作，起码有较为稳定的收入，而且还能得到相应的保障和福利。哪怕是怀孕生孩子，女性都可以得到相应的补助，能休产假，哺乳假。生完孩子以后还能继续上岗。
我的一个朋友在公立学校当代课老师，本来课上得好好的，结果有位老师休完产假回来，我那个朋友所带七个的班，就全部回到了那位老师的手上。
还有一位朋友，直接被辞退。原因很简单，在那个岗位上的老师已经生完孩子回来了。而且学校也没有多余的工作需要她完成。
有编制的老师，确实很稳定。没编制的老师，时刻面临被辞退的危险。
在小公司待着，工作是不稳定的。毕竟小公司建立没多久，很有可能面临破产，倒闭的危险。而且女性一旦怀孕的话，小老板恨不得马上能开掉你，节省公司开支。就算你表态坚持要上班，他也会象征性地给你安排点工作，降低薪水。
我曾经的一个同事，虽然她怀孕时坚持上班，但是，她的工作量明显被缩减，手里好几个班被分出去，只有一个班，剩零星点点的几个学生。
还有一个同事，直到快生孩子，她还在讲台上。等她回来的时候，她的工作早已被包给其他同事了，所以面临没活可干的景象。当她向老板提出要收回自己的原职工作时，其他同事都非常不满意，认为她在抢她们的工作。毕竟，有活干就意味着有钱拿。哪里有人会跟钱过不去呢？
女人啊，还是要为自己的将来多做打算。频繁地找工作，换工作，不但不稳定，也影响收入和心情。都说大树底下好乘凉，所以，还是找个大的公司去工作吧，平台真的很重要。
