在人力资源领域工作久了，会有一个小习惯，那就是：挑毛病。
比如说去餐厅吃饭的时候，会就服务员的服务质量，上菜速度，店里装修，去考量这家店的绩效考核情况如何，是否盈利，能否把产业链拉大。
走进一家赏心悦目的餐饮店，服务态度又比较好，自动化程度还高，很容易会想到，这家店在自动化方面投入了多少资金，节省了多少人力成本，盈利空间可能又是如何？
走进一家装修很一般的店，服务质量又比较差，就会开始想企业的利润空间可能不大，激励制度可能做的也不好，企业文化也没有很好的宣传和落实…
除了这些点，还可以找到其他很多的点出来，进而对这家店的印象有所下降…
这也许没有好坏，但也并不是一个好习惯。
环境对人的影响可真是悄无声息的潜移默化啊。
