朋友最近找工作很不顺，因为读的是工商管理专业，所以想找个营销策划的工作，原本信心满满的去面试，以为十拿九稳，谁知道刚一进去就吃了闭门羹。

因为比约定的时间早到了15分钟，这也是一般见面的习俗，但面试官却毫不留情的叫他出去，等到点再进去，弄得他好不尴尬，只能在走廊上默默的等这15分钟，等倒没什么问题，只是他的思绪完全被打乱了。

进去以后，面试官摆着一张冷冰冰的脸，似乎对他极其的不满意，搞的他有些不知所措，好像进来面试就是个错误，他都有点想转身就走。

接着面试官让他做自我介绍，因为背了很多遍，朋友对这一段很熟，可还没说两句，面试官又打住了他，说他这没什么新意，要他重新介绍一下。

可朋友没有准备plan B啊，不由愣了一下，面试官随即说，算了算了，知道你也憋不出个屁来。

这句话，直接把朋友的心态整垮了，略带嘲讽和羞辱的语气让他气的不行，但为了工作还是压抑着没有发作，只好尴尬地笑了笑。

而后，面试官没有接着询问他专业相关的事情，而是让他诉说一下自己人生最失败的事是什么？

这个问题压垮了朋友心里的最后一根稻草，他觉得面试官就是纯粹的要羞辱自己，于是说了声抱歉后就走了。

面试中，有时会遇到这种看似趾高气扬，咄咄逼人的面试官，但不要担心，因为这很可能属于压力面试，公司为了考察应试者抗压能力，个人素养和临场应变力所做出的面试方法，因为没有哪个面试官会这么闲，没事干就为了羞辱面试者，他们也有指标，时间也很宝贵，当然也有一些特例除外。

压力面试和传统的面试方法不同，面试官不会笑呵呵的请你介绍一下自己，他们会把你当做欠他们五百万的人，一步步把你逼迫到不得不走的地步。

遇到这样的面试，先不要慌张，也不要气恼，对你来说，你是一个面试者，你是希望这个公司接纳你，而不是面试官，而这个公司需要的是你的能力，所以你只要尽情的发挥你的能力就好。

以下一些小方法可能会帮到你：

把面试官想象成一个客户，这个客户很刁钻，而你要向这个客户推销你的产品，也就是你自己。为了让客户满意，你总需要处处谦让，毕竟顾客是上帝。

无论他如何冷漠，请保持一张笑脸，俗话说：“伸手不打笑脸人。”因为人的情绪是会传染的，他的情绪可以传染给你，你的情绪也同样可以传染给他。

即便你可能怒不可遏，但也告诉自己，保持礼貌是一种修养，不要让他人坏了你的修行。

挺胸坐的端正，让自己看上去充满自信。当一个人看上去充满自信，就会给人一种力量感。不仅对于你自身还是面试官，都会形成一种迎难而上的势头。

这时候，你只需要保持一点耐心，真诚的回答面试官的问题，知道就知道，不知道就不知道，不要有什么羞耻感。更不要编织什么谎言来搪塞过去，因为对于面试老手来说，你的谎言很可能分分钟被看破。

不管成与不成，保持一种自信，即便你可能不是一个出色的人，但他们也会知道你是一个自信的人，自信的人有一个好处，容易成长，他们在以后可能会酌情考虑录用你。

面试中平稳呼吸，控制住自己的情绪，尽量放慢面试的节奏。如果面试官不断发问容易把节奏拉的很快，会营造出一种紧张感，这个时候，你在回答的时候可以尽量将语速放慢一些，一边说一边可以思考。把节奏拉回来。

对于大部分面试而言，面试官的套路往往层出不穷，做好准备才是硬道理，事先了解一下公司的状况，参考一下前人的面试经验，都有助于你的面试成功，而不要盲目自信，结果一问三不知。

就算你的能力不怎么样，但在回答时保持诚恳的态度也有利于面试成功，因为往往面试官会接着面试除你以外的其他人，相对来说，表现的越稳重的越容易成为备选项。

最后，即使面试失败了也不要灰心，从中获取经验，在下一次做好，成长比成功更重要。