张卫健在一个视频里，提到了刘德华在他落难时候对他的帮助时，送给他的一句话：
“学到的就要教人，赚到的就要给人。”
很有感触。
首先，学到的为什么要教人？
对于我们已经学到的东西而言，假如它无法通过“教人”的方式跟人互动，或者传递给其他人，这个东西相当于只在你自己身上流动，那么，它是没有成长性的，也是没有增值的。
说没有成长性，没有增值，是因为，你觉得你学到的东西可能当中是存在bug的。教人的时候，一方面，你对这个东西会有更深的认知，甚至，你会发现你原来的理解是不完善的；另一方面，你教的人他们可能会给你反馈，或者借助他们传递给更多的人。本质上，你让更多人传播了你已经学到的知识。这当中的直接或间接反馈，都在给你创造更大的价值。
我心里觉得，对这句话的践行是每个人一生的功课。
我觉得我之前做的较好的地方是：我在做教学管理、面试、培训时，我确实是发自内心想要帮助新人成长，我并没有像一些人那样对自己的所谓经验，保持藏着掖着的状态。而是很乐于分享我所学到的对行业、教学、学习、解决现实问题的认知。包括在做新人面试时，我会非常全面、不遮掩地告诉对方，我们公司的好与不好，甚至我会告诉他们，针对其能力及诉求，哪个我们竞争对手的公司更适合他们。
我比较骄傲的一点是，常有一些我原来培训过、带过的人，会突然某一天告诉我，我曾经怎么帮到了他们。
这个视频之前看过，今天再看还是觉得特别受触动。我希望我可以一直践行“学到的就要教人，赚到的就要给人”这句话。
