作为广告人，不得不说一下，每周一的早会，想必周一的早会每家公司都会开， 但是作为广告公司，周一早会到底和其他家的公司有何区别呢？今天小文哥就来给大家揭秘一下，看着里面到底有着怎样的玄机！
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其实，小文哥和大家伙都一样，作为一个刚走出大学校园的上班族，初进广告公司就懵逼啦，尤其是碰到每周一的早会，此早会非彼早会，早会其实就是用来总结上周的工作情况，以及这周的工作安排的， 但是往往就会变为老板怒斥那些不作为员工的大会。
有这样的几种人往往在早会上会被骂
1、工作能力低下者：他们往往在开会的时候，只会抱怨，上周的工作做得老板也不是满意，这号人，肯定被骂。
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2、傲视群雄者：这号人往往目中无人，所有人都没有自己牛逼，但是在实实在在的工作中，他们又一事无成，这种人就只会拍马屁，等到老板真正看清楚这号人的嘴脸，肯定被骂！
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3、强词夺理者：这群人往往在会上会和老板争论，作为老板最讨厌这群人了，作为公司员工，老板说的所有都是对的，所以你在说话的时候千万要注意啦！
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广告公司最能留下来的人有这几种：
1、人材：这些人只会按部就班的把事情做好，创造力缺乏，但是执行力非常强大，可谓是职业蓝领。
2、人才：这些人是属于公司管理层群，往往是意见领袖，他们给公司提供的战略和策略，往往推进着公司前进。
3、人财：这些人可谓是公司的财神，他们人脉广阔，办事给力，往往公司有这群人，公司效益不会差。
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最后做个小结：
不管你在那种类型的公司，一定要谦卑，谨慎，能够解决问题，只有这样，才会深的民心，深的老板赏识。
不管你在这家公司做那种类型的工作，一定要做到极致，这就是你的价值之所在。
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不管其他人是打酱油，还是混日子，做好自己就好，人在做，天在看，你一定会成功。
