《获益学》
作者：韩妙第
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日期：2025年06月10日
《获益学》理论介绍
作者：韩妙第
日期：2025年06月10日
一．紧密性
“紧密”是指在针对事物之间形成了不可分隔的密切联系或连续不断的状态。因而作为其语义包含三个核心语义维度：
第一层面：不可分隔的密切关联，指事物之间具有内在联系且难以分离，如“紧密结合”、“关系紧密”。该语义可描述抽象社会关系（团队合作）或具体物质结构（紧密编织的布料）。
第二层面：多而连续不断，强调数量众多且持续发生的状态，如"紧密的雨点""枪声紧密"。多用于自然现象或动态事件描述。
第三层面：强调了关系的稳定性，这样稳定性是通过彼此的紧密联系得以完成、完善以及完胜。因而作为这样的稳定性也在昭示着未来的预期性结果。
显然，“紧密”这一词组语义发展呈现从“机密要务”到“密切关联”再到“稳定发展”这三个层面的演变，显示了整个词汇在被人类深度研究之后逐渐显现出其本质的价值属性。自然，通过在物理空间层面进行的细密连接（如缝线紧密的靴子）与抽象关系层面的密切联系（如团队合作紧密）显示出从“紧要机密”到现代“密切不可分”的语义扩展。文献中的记载从《朱子语类》到现当代文学作品形成完整的词义发展脉络。在整个演变的过程中，该词语语法功能灵活，既可作定语（紧密的雨点）、状语（紧密团结）也可用于谓语（枪声紧密）。
宋代文献《朱子语类》用"紧密"指代重要机密事务，明清时期引申为细密工艺（《醒世恒言》），现代语言中发展为抽象关系与客观现象的双重含义。
近义词包含“严密”、“精密”以及“密切”三者之间不断递进的关系说明了人类在应用时所能采取的实用策略。
反义词涵盖“平常”、“松散”、“稀疏”等意思。
现代应用中常描述社会关系（紧密合作）、自然现象（雨点紧密）及工业制造（紧密结构）等场景。
二．关联性
关联指的是各种知识具有相关性，它是构成知识立体的存在基础。知识有着广泛的空间属性，如知识的类型、知识的发布人、知识所针对的组织、知识所针对的使用对象、知识的部门属性等等。基于这些属性的存在，知识与知识之间就有着千丝万缕的联系。这些联系就是知识关联的基础。通过知识的关联，我们可以从A知识延伸至获取B，C知识。从而延展开来，直到我们获得解决问题的正确信息。即两个以上独立的知识结构、系统以及模块不断在散发各自的信息同时，还在与其他的知识结构、系统以及模块发生沟通和交流。即作为知识结构、系统以及模块本身在散发信息的同时也在吸收外界的信息，从而由内而外的在不断地做新陈代谢的更新换代。作为结构、系统以及模块而言不断地以全新的面貌呈现在知识的体系之中。简单地说，就是作为知识在不断的扬弃陈旧的知识的同时，也在不断的吸收外界的各种新鲜知识，不断地在做自我进化。
如果说传统的维度是一维、二维以及三维这样的概念的话，那么万维指的是超越四维、五维以及六维等高维状态，有着超越常规数量的维度。在这里，万维指的是知识的的字本位
到递归性有着无限之多。而在西方的逻辑关系中，万维的数量体现则如同无限的内涵和无限的外延之间结成的信息纽带。以致一千个人就有一千个蒙娜丽莎这样的书法。当然，对于达芬奇而言只有一个蒙娜丽莎。但正是由于有着众多的围观者从各自的角度来审视和阐述蒙娜丽莎，从而使得蒙娜丽莎的各种信息数据更为齐全和充实，这也是当下流行的大数据概念。
三．操纵性
指的是具有把控、驾驭以及左右事态发展趋势的能力。因此，操纵又可以称之为驾驭的能力。驾驭意思是通过某种方法、手段和技术驱使车马必须按照某个方向行进。显然，驾驭使得马匹的行动服从驾驭者的意志而时刻服从指挥而行动。因此，驾驭是针对被驾驭者在行为、思想以及技术方面进行把握、掌控以及左右时所体现出的意志、思想以及决策。在现象层面表现出的是针对被驾驭者在思想上、行为上进行规定、规范以及规则三方面强制性的顺从、贯彻以及追随。因此，驾驭具有着主动权以及与之相匹配的主导性地位。主导指的是在群体中具有高等级的领导性地位，在群体的集体行为中，能够发挥自身的判断力、决策力以及前瞻性见识，通过战略、战术等的不同应对策略，主持、指导以及带领群体逢山开路、遇水搭桥，从而不断的克服各种困难，不断的走向成功。因此，主导指的是在群体中具有主导地位。这些职能就是引导群体行为的走向地位，在群体中主持各种利益的分配，并且均衡不同个体或团体在社会关系中彼此的分工与协作以及所处的社会地位。
操纵指的是通过一定的操作方法、策略以及手段，使得被操纵对象在操纵的举措下按照操纵者的要求贯彻执行。显然，作为操纵者首先具有把控、驾驭以及左右被操纵事态未来方向发展的能力。其次，作为操纵者而言由于由于一定的操纵技艺，并在实际的操纵过程中善于对外部环境的观察以及判断，从而能够使得被操纵对象遵循操纵者的意愿。最后作为操纵又可以称之为驾驭的能力。驾驭的能力通常是在针对事态发展时能够做到以下四条。
①收与放自如。
引申为控制、掌握。
②指控制、开动机器或仪器等。
③指取舍、开合等变化多样的写作方法。
④处理，裁决。
四．获益的定义：
什么是获益？
获益就是获得收益，也就是通常所说的获得好处。通过好处的获得使得人的精神为此大振。大振就是大力振奋，也就是在此境况下作为受益方而言将会因此受到良好的发展机遇。发展性机遇指的是某种事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级，不断地放大、成长以及强化等的成就状态。因此，发展在规模体量角度而言，属于规模增长的过程。而在品质方面则有着不断的强化内涵，提升其个性化等的特殊功能极限境界的效应。而在分享行为发展方面则又显现着全域范围的综合效应提升的作用。因此，发展是指发展性行为的发展活动不断的由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧形势模式到新形势模式物质的前进、变化等的增长、增强以及增值的过程。根源是发展性行为发展主体经营能力在创造力极限运用的显性化。自然作为发展性行为引发的发展活动主要就是推动认知，创造及超越人类以往所有发展活动现象现状极限的能力。其本质就是体现人类改造知识和自我，不断进化、发展的现实掌控和把握，就是人类的创造力。因发展性行为所引发的发展活动其中发展性主要是以创造力为导向，以有效利用为原则，发展性行为所引发的发展活动精准使用在特定的场景中，以纵横捭阖的的运筹手段为框架来促进发展性行为发展前景提供增值的价值。所以，作为获益这一受益的效益就是由非线性、非理性以及非标性三大要素组成。同时通过想念性、想象性以及想法性三大目的的实现，有力的推动获益这一方在思维性、思索性以及思想性三大方面获得的巨大收益。
五．获益的概念：
什么是获益？
获益的目的在于通过某些有机的条件、要求以及方案，在可能习惯的状态下去获得某种有利可图的收益。显然，获益的宗旨就是通过一些策略、方法以及手段来获得自身的增值效应。增值（Added Value）就是通过某种策略，使得自身拥有的资源的相对价格获得明确、明白以及明显的提高。因而对于增值这一行为举措进行定义，并通过该定义实现等价的财务节约或收益，并非仅基于单位价格的变动。而且，增值这一举措既可以通过品质的优化，就是不断的提升物品内在的品质，使得品质不断的升华到更高境界、更纯粹质量，更经久的使用来实现。也可以通过量化方法，也就是价值链的延伸、扩展来实现；更可以通过价值的转化，就是通过价值特殊属性的新发现，使得这种物质的特殊属性被重新发现，从而被赋予更多的使用场景，更广泛的适用支持性来实现。而且，增值就是通过对自身的价值增强，就是针对客观事物原有的薄弱之处进行强化处理，使得其具有抵御外力的能力斌在原有基础上得到增加、增进以及加强。从而能够保障该事物的原有属性能够应对各种外界的干扰、侵袭抑或威胁。因而，增强就是增加该事物抵御外力侵蚀、干涉以及同化等外因的能力。从而在实践中显现出更稳定的功能表现、输出以及作用。同时也使得获益这一指导思想定位在原创性、继承性以及发展性三大原则之上。并在受益的效益方面直接通过非线性、非理性以及非标性三大要素提成。而且也在获益的原则方面通过通透性、通达性以及通衢性三大方面赢得伟大的胜码。因而作为获益这一原则不仅取决于事态的紧密性、关联性以及操纵性，更在操持性、操作性以及操劳性三大领域做出应有的回复。
结语：
获益就是获得收益，它是基于某种要求的设定才能获得。因而在设定的时刻通常会强调通过立意、构思并在此基础上形成完整的方案等过程，而作为设定这一指导思想是基于设计的要求并在要求之下开展方案设定的工作。因而设定具有预制性，预制行为就是前期铺垫的行为，预制行为中蕴含着处于隐性状态中不同行为彼此的上下位关系、力度比例以及有机协调的协同角度。自然，人类所以能够不断获得进步、进化以及进取的境界在于人类与其他动物最大的区别人类会做出“预制性”行为，这是不仅仅因为“预制性”行为由于处于隐形状态而使得常人用肉眼无法直观的看到，更因为“预制性”这一前期铺垫性行为更是复杂性劳动，它比以后在具体贯彻执行时机械性、教条性以及重复性行为要远远复杂得多。而且，预制就是通过预谋并遵循确定思想开展制造性工作。因而在这些预制性行为开展前，整个指导思想由主题性、方案性以及集约性组成。整个预制性行为展开的时刻已经蕴含着设想性、设计性以及设定性三个不同等级的行为，并在具体展开式遵循配置性、运筹性以及统筹性原则，使得预制性行为显现出前理解、预期性以及模块性等的现象特征。最终通过净加工、半成品以及成品三种产品表现出预制性产品的不同类型。自然，通过预制的预先制造。使得整个预制的行为、核心以及重点在于预先开展一些铺垫性工作。就是指整个行为在开展之前就先行开展分析、比较、研究、评估、判断、优化、选择以及决策等的谋略性活动。从而让这些行为都发生在事情、事件以及事体正式产生、变化以及发生等展开之前，就能做好的前期行铺垫工作。因为整个铺垫性前期工作主要是由设想性、设计性以及设定性三个行为构成，就是要实现未来的样式、形式以及格式，并在实际的实践中发挥出预制工作的规定性、规则性以及规范性等的功能。所以，通过这种预制性使得组织中所有参与者必须遵循这种设定的方案开展工作。并且，预制性这一工作的设定将特别针对某人或特指具体的人。因为谁能够兑现设定要求的人将享有设定的方案、信息以及承诺带来的经济利益权利；违约者，将按照约定的惩罚条款，接受约定的惩罚。所以，作为《获益学》理论的核心价值在于向公众展示了获益的基本理念、手段以及措施，从而使得“获益”这一行为举措在面对各种现实的、梦幻的以及虚实的利益时做出积极的响应、追寻以及诉求。
《获益学》理论目录
作者：韩妙第
日期：2025年06月10日
第一章：获益的现象┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
一．获益的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）词本位┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）递归性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）概念性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
二．获益的特征┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）紧密性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）关联性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）操纵性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
三．获益的类别┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）操持性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）操作性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）操劳性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
第二章：获益的形态┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
一．获益的思想┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）原创性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）继承性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）发展性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
二．获益的程序┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）简约性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）非凡性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）优秀性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
三．获益的样式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）常态性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）卓越性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）超凡性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
第三章：获益的本质┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
一．获益的原因┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）非线性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）非理性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）非标性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
二．获益的目的┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）想念性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）想象性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）想法性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
三．获益的功能┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）思维性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）思索性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）思想性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
第四章：获益的规律┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
一．获益的原则┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）通透性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）通达性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）通衢性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
二．获益的方法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）通局性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）通证性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）通识性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
三．获益的形式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）通融性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）通润性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）通用性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
第五章：获益的价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（053）
一．获益的运作价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）独尊性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）神圣化┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）第一性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
二．获益的运筹价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）崇高性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）宏大性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（三）伟光正┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
三．获益的运营价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（一）故事性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
（二）演绎性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（007）
（三）神话性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）
