“天下第一等好事，还是读书。多读书，才会懂得付出和回报是对等的；多读书，才会懂得工作无他，唯习惯而已，唯品性而已。工作是干出来的，不是“拖”出来的；质量是磨出来的，不是“掉”下来的。没有执行力，就没有话语权，就没有相互尊重。”
01
计划与节奏
首先，谈阶段计划梳理。清单的梳理，计划的列明，十分重要。计划缺失，就会显得无厘头，造成工作执行出现问题，影响整体工作完成，进而影响工作质量以及生活质量，甚至可以说生命质量；你的工作领域，是否有激发自己的工作项目安排，或者学习安排呢。
工作计划每周都有，即周工作，但工作思考前置时间不足，有心备忘时间少，有所缺失。计划显得苍白，想什么就列什么，就会造成问题，这是需要反思斟酌的。每个岗位都应有计划，即使不写下来，心里也要有。
工作节奏偏慢，工作出现拖沓情况。在我们的“年轻”的词典里，怎么给人感觉步入“老年”状态？其实从一个眼神和步伐，就能看出一个人工作的节奏是拖沓还是明快，是紧凑还是“悠闲”，是真用劲，还是“伪忙”、虚忙、瞎忙。我们每个人对于事业基本职责和担当，是经得起检验的，我们为之点赞。点赞的同时，我们还是要多问自己几个问题，问一下我们的工作节奏是否年轻有力量，问一下我们的工作过程是否历练自己，如果没有，那就需要我们反思自己的行为，需要我们落实好整改。工作节奏背后体现的一定是工作态度！
当然，我们追求快节奏，不能抛弃“有品有样”。不能极端的，简单的否定不急不躁，稳重有进这样的一种工作思想，快节奏不能绑架稳重成事的工作格局。
02
态度与能力
第二个话题，我们想说的是态度，要有狠下心的态度。态度直接影响工作节奏。遇事“再说”，凡事“要催”，事事“要看”等情况，那是要不得的。就这一点而言，对于我们提出的追求工作的“第一层面”都没有做到，何谈“第三层面”呢？早动手，大家才有时间交流，有时间改一改，有时间推敲提升。同时，活动组织者要沉下去，才能够把事情“浮”起来，显山露水，出成效，严防官僚作风滋生。如果我们能够早点布置，如果我们有个全盘的计划，合力而为工作就没有问题，有可能就上升到一定的层次和规模，借力发挥。要知道，“瞎忙”一词就是如此应运而生的。
为什么要提态度和能力呢？最重要的，工作环境里，一定要对自己提意愿，有兴趣，要对自己有要求。不然呢，工作的激情都没有了，工作的效果显而易见就逊色了。事实上，一方面我们感觉到了有“颐养”的感觉。未到颐养的年纪，却有颐养的感觉。年轻人啊，特别要杜绝。光速般的社会发展，流媒体式的信息爆炸时代，我们要跟紧。我们年轻人拖沓、倦怠、懈怠，要被这个时代淘汰的。管理层要做好服务与项目顶层设计——要分步实施；要追一追质量问题。天上绝对不会掉馅饼……这些，大家都需要思考。
各位：能力那真的是第二位的，所以我们也不再多谈这方面，这方面历练的道理，甚至是“心灵鸡汤”资料，多得紧，大家随便都能找到很多思想教育和启迪。
03
执行力与尊重
最后再谈一谈执行力。执行力是职业能力的最直接体现。可以从以下几方面达成。第一，自己的事情给自己压担子，自己约束自己，列明计划。第二，管理层面要做好上勤下达，落地有声，步步为营。一句话说说过就飘走，那就是没有执行力，写在周工作上未完成、未说明，也是没有执行力。第三，执行力也来自于自身的号召力和影响力，很多事情可以一起共事完成。“真正的学习是一个人的，真正的工作一定是几个人的。”
三方面达成执行力，就完成了一个“链”。这是我的对于执行力的基本理解。
总而言之，我们那么年轻，不要被拖沓、被倦怠，拖垮自己；不要把自己的心态过早“老年化”，给人一种混日子的感觉。期待大家都能自加压力、迎难而上、刻苦奋进！
工作的推进，需要我们把自己的年轻力量发挥出来。我们要不时自问：这是个年轻团队，还是老年团队？希望大家能追求第三层面的质量，不要仅停留在第一层面。“尊重”的最优质解读就是尊重自己的工作：好好工作，奋进工作，这也是对他人和圈子最大的尊重，也是对领导的最好尊重。
对于执行力最直观的说法，就是——明日事，规划好；今日事，今日毕。执行力的三个特质：一是不怕麻烦；二是行动计划清晰；三是积极主动。有风骨的人的作为和对工作执行力一般都是毋庸置疑的。因为只是“提及”而已，很多年轻人可能就会“一闪而过”，根本没有执行力一说。
其一，言行一致，忌讳言大于行，从最简单最容易的事情开始做起 ——正所谓"千里之行始于足下"，"足下"就是最容易做的事了，抬脚迈开一步就行。积累下去，你的改变就非常可观。
其二，评估做的事情会消耗我们自身多少资源 ：日常“洗碗”这种事，一般顶多十五分钟搞定，压根不会消耗我们的太多精神和意志力。为什么要拖呢，拖下去无法获得即时的愉悦反馈，更谈不上执行力了；日常“提前准备”、学会“留白”这种事，扣紧时间主题即可，简单奏效，习惯自然。合理分配我们自身有限的资源，很重要。
其三， 时刻提醒自己将会获得的愉悦感 ：我为什么每天坚持看书？因为看书可以让我学到东西，让我获得进步啊。而且当我完成今天的阅读任务，接下来的一段时间，我就可以好好放松自己，也有更多时间做其他事情了。
其四， 建立适当的提醒机制 ：待办事项，用手机记录下来，开启提醒模式。时间一到，获得提醒后我就立马动身去做，久而久之，养成了“设定任务——获得提醒——立刻行动”的反应习惯。每天都行动一点点，无形之中，你的执行力就慢慢培养出来了。
天下第一等好事，还是读书。多读书，才会懂得付出和回报是对等的；多读书，才会懂得工作无他，唯习惯而已，唯品性而已。工作是干出来的，不是“拖”出来的；质量是磨出来的，不是“掉”下来的。没有执行力，就没有话语权，就没有相互尊重。
此番感言，随心坦言，收下裨益。
