【教练工具】角色平衡轮助力实现“最好的一年”

国际教练联盟大师级教练Paul博士在深圳正赋工作坊上，帮助大家梳理2019年的计划。为了更好支持大家的计划落地，博士组成了很多SEA小组（支持、鼓励、问责小组），帮助大家相互问责和支持。

如何有效地将“最好的一年”计划落地？

正赋管理PCC教练Ken将与大家一起实现“最好的一年”。快快上车吧！

第一步：思考自己的成功画面

十年后，如果非常成功，你会成为谁？你在哪里？你和谁在一起？

十年后你取得了最大的成功，那个画面是什么？

第二步：思考聚焦的角色

为了实现你的成功画面，在2019年内，你要聚焦做好哪些角色？

Ken 教练需要聚焦的角色

第三步：反思现在的角色满意度

各个角色，你的满意度如何？满分10分，你打几分？相关人打几分？

Ken教练对2018年的各个角色满意度评分。

第四步：确定2019年聚焦计划

每个角色基于你的目标，2019年需要做些什么？

根据不同的角色，制定2019年每个角色必须完成的任务计划。

第五步：回顾上周情况

根据角色平衡轮，列出上周每个角色做了些什么，根据满意度，进行打分。

重新画一个周角色平衡轮。在周角色平衡轮中出上周做的事情，并根据目标填写满意度。

第六步：制定下周计划

根据角色平衡轮和上周的满意度，列出下周的计划。

重新画一个新的角色平衡轮。根据角色，写下下周的行动计划。

到下一周时，进行两步：

第一步：根据年度角色平衡轮，回顾上周情况

第二步：根据年度角色平衡轮，制定下周计划。

如果能紧紧围绕着自己的成功画面，持续地根据角色平衡轮每周回顾上周的满意度，并制定下周的计划，那么“最好的一年”就不是梦想了。