大家好，欢迎来到思维讲师训，我是本次培训的讲师张健。刚刚留意到我们现场有一些熟悉的面孔也有很多新面孔，那么有这样两点信息想要先分享给各位：

第一点，我们的讲师训和外面的不一样，这一点，参与过的小伙伴应该深有体会~认同的小伙伴，可以在直播间给我回复一个666；好的，感谢小伙伴的互动。

接下来我来说第二点：我们这一期的玩法和上一期不一样！所以，对参与过的小伙伴来说也同样具有挑战性。那么，问题来了！你们准备好了吗？

接下来，我要来公布最新的玩法。注意听了哦~

上一期讲师训我们重点考验了大家的金句创新。要求大家在传统的金句上做一个延伸。后来我们又加入了即兴演讲。但是今天，我们的考核是这样的，近期如果看到其他人，在演讲上有需要提升的点，可以上麦进行一分钟的互动或者延伸。

为什么会有这样的要求呢？大家先听我讲这样的一个经历~

一次我去参加一个线下聚会，在自我介绍环节，很多人打出的标签都是，终身学习者。轮到我的时候，我是这样说的“大家有没有察觉，我们这个活动有三个人终身学习者。”这个时候台下不少小伙伴都乐了。我继续往下说“而我的标签是学习规律的研究者。因为留意到很多人在列标签的时候都会列这个，所以我就把自己的标签进行了升级。我也可以帮你把你的标签升级打造，让你在任何一个场合，讲出来的标签都是独一无二的！”

讲到这里，你清楚这一设计背后的原因了吗？

为什么要强调这个点？因为如果你想要成为一个优秀讲师的话，你一定要装着众人。你可以随时随地的给对方提供价值，这就是我们训练的一个基本功，关注他人的感受，关注想要提升的一个点。

好的，我们来做一个现场演练，有哪位伙伴要上麦？一句话介绍自己，一句话做延展~一会我们会请其他小伙伴来给分享的同学做个点评

好的，谢谢，接下来，我来给大家拆解一下，刚刚上麦的几位同学，你们最好的场景是就地取材，为什么这么说呢？因为最好的演讲它一定是有就地取材的要素，这样才更会更适合当下的场域。这个很重要，大家之后演讲的时候一定要融合进来。

而且，你会发现，小伙伴点评的时候是这样说的“他讲的太好了，没有可以点评的点。”这句话会让对方感受到你的善意，但是却不会让对方印象深刻。

所以越是别人讲的好的，我们越要鸡蛋里挑骨头。这也是我们作为一个优秀讲师的视角。

为什么这么说呢？试想一下，100个人都在说他好，他会有感觉吗？你要是说他做的不好，他就记得你了，对不对？这就是人性，大家一定要从人性的角度去挖。那鸡蛋里的骨头该怎么挑呢？我们找别人演讲方面需要提升的点，可以从技术上找，比如介绍一个人，如果你上来就夸，别人可能觉得你是恭维。但是如果你这样说：一开始海明教练的演讲，我听起来并不舒服，但是我听了几场之后，我就被深深震撼到了。有了对比之后，夸奖才才更为诚挚。这就是对比赞美法则。这也是大家以后给别人点评时，需要去注意的点。

耳目一新

第二个，我们需要训练的方向是让人耳目一新

曾经我们都听过，己所不欲勿施于人对不会?你讲课，你一直讲这句话是没有任何意义的，别人也不会觉得你很厉害，那你再加一句己所欲，施于人，别人就感觉耳目一新。所以咱们再所有的演讲过程当中，要注意这一点。同样，如果你要夸一个我们当中美好的人，那你就先降低一下，然后再夸，这样就比直接夸他又高了一个境界。

接下来，每个小伙伴可以上麦来创造一个金句，你可以建立自己的金句库，这样你分享的时候一讲，就非常有感觉。

为什么要训练这一点，训练我们创新的能力和思想性，你会发现，出去之后，很多很多讲师，因为很多平台的训练比较刻板化，动作的刻板化呀，然后这个其他的刻板化，比如句式，他只要说上半句，我们就知道下半句是什么了，很多人以来学习，都会讲这样一句话“真诚的友谊来自不断的自我介绍”，这样介绍没有任何意义啊，而且这样的话一讲，别人的耳朵都要起茧子了。所以这样的话我们不要讲，我们一出手让别人感觉就是耳目一新的感觉，所以大家要去有你的金句，或者有你的段子或者有你的观点。

昨天再群里我给我们的小伙伴们截了一个屏，那个人讲了一个观点。他说我们每一天都在指定目标，那你知不知道每年有多少人是因为制定目标把自己给指定废的？

这个话题就非常冲击我们原有的价值观，价值体系。冲击原有的认知，这个点就很好。对我们也非常有帮助，这也是我们需要去注意的。

我再以前参与过一场活动组织，那样活动让我对演讲有了一个完全不一样的定义。那一场上台的人，包括班级里的同学都是资产上亿的或者是创业营业额上亿的，当这些人在一起PK的时候，你会发现，你所有演讲的技巧，一文不名。没有任何意义的，所有PK的都是你的创意，你思想的深刻性。所以，我们想要让自己一开口就能吸引到一些高段位的人，一定是靠这个方面去吸引他。所以我们现在训练演讲跟其他平台的切点不一样。

当你你讲的内容很自信，你一讲出来就能吸引着无数人的时候，你的动作规不规范，没有人回去在意。这个是我们修炼的一个方向。

一分钟即兴演讲

那么，接下来我们的第3个修炼的方向，也是变现学院以前的我们正常的修炼方式——一分钟即兴演讲

一分钟演讲演讲这种训练模式以前也是我用来带团队，用的非常好的一种模式，后来把他发展成就扑克牌。这个训练法，是扑克牌上面写了很多词汇，每次抽扑克牌，顺着这个词讲一分钟。如果一张牌没有挑战性了，你可以抽3张抽5张，立马把这些词组合讲一分钟。当你可以针对别人给的词汇，立马讲，而且可以讲的很精彩的时候，那你做即兴演讲是没有任何问题的。这也是变现学员小伙伴以后训练的基本功。好的，那么现在请主持人叫同学来上麦演示。先叫一个老同学，给新同学做一个示范。示范的过程分5步，一定要按照学习的5步法来。

我在整个研究学习规律的过程当中，我会发现，我们很多人在讲话再遣词造句上都被训练成了1.0版本，就像小学的时候，现在我们用一个词遣词造句。我总结了一下，我们用的是陈述句思维。我们前边让大家来讲的话，大家讲的都是陈述句。那我们在演讲上，尤其是你想做一个优秀讲师的话，你一定要跳出陈述句思维陈，因为最开始大家在印象当中潜意识当中是没有要加入互动这个概念的。

比如，今天如果是我来讲这个标签，我会讲，

你的标签有不断更新吗？

你的标签有一说出来就让别人给你买单吗？就能变现吗？

如果没有，你的标签1~10分你会给你打多少分？

为什么我们的标签也讲了那么久，你的标签你还给自己打不及格？

所以说我们标签背后就是一种定位，一种人生战略，价值点，我们有没有从这样的一个高度去看标签。

你会发现我一讲完之后，给大家提供了很多价值点，可以让他们去延申。

我们大家也都说过感恩的话，我们会发现在很多场合，大家最后发言的时候都会说：‘感谢主办方……这样的话。那我会这么说，

今天，我不想感谢主办方，为什么呢？因为我想做到了，我用实际行动来感谢。

我这样一下子就碾压了前面用语言来感谢的人。让大家感觉，我是一个实干的人，我是一个知行合一的人，对不对？

这就是一种讲话的技巧。你有没有感谢？其实最终你也感谢了，知识你的表达方式比较巧妙。

所以大家知道，以后我们一谈话你就避免用陈述句思维，一谈话你就用系统化思维，这样的话你就可以秒杀掉99.99%的人，这也是在咱们这里的讲师训对大家的一个要求。一讲话你就创新，一讲话你的视角就多元化和普通人不一样。

期待大家的每一次演讲都能出彩！