在职场中，每个人都有自己的工作能力与技术，这些东西正是我们可以在职场中立足的根本。
但是除了这些以外，还有一些通用能力可以为我们的职场加分。如果你拥有这些能力，那么当我们离开这家公司，去其他公司时我们也不会受太大的影响。
因为这些通用的能力，可以让我们在短时间内获得其他想要的能力。那么职场中领导最看重的3种通用的能力是什么呢？
1、调整情绪的能力
其实不管是在生活中还是在工作中，一个人一旦学会调整情绪，让自己拥有积极的态度，他在做一件事情的时候主动性就会特别高，他会积极主动的去推进一个事情，这样这个事情就可以得到很好的发展，最终可以获得比较好的结果。
如果积极性比较低，很多事情都会比较拖拉，最终不仅这件事情持续时间较长，而且还没有最终的结果，这样不管是公司还是对个人来说都是一个比较大的浪费。
所以一个人拥有积极态度，在职场中，不管处于什么样的位置，都会获得别人的认可和肯定，从而不断地获得职场中的突破，成为职场达人。
2.沟通能力
此处的沟通能力说的是语言表达能力以及写作能力，因为这两种能力是互通的。一个人，如果语言表达能力比较好，那么他在与其他人沟通合作的时候，效率就会很高。这样就可以降低两个人的沟通成本，为公司节约资源。
如果拥有比较好的写作能力，不管是在工作汇报中，还是在需求文档中，都可以很好地发挥出来，从而让信息得到一个比较好的保存与传播。让我们的经验与教训，可以更好的传递给新的同事，增加我们交接工作以及传递工作内容的效率。
3.目标导向能力
在职场中还有一种特别重要的通用能力，就是目标导向能力，不管我们做什么事情不管我们处于什么样的职位，不管我们用什么样的方式去完成工作内容。
我们都需要明确自己做这件事情的一个最终目标到底是什么，并持续地朝着这个目标努力，当中间出现一些与这个目标不同的问题时，及时地做出方向的调整，以确保最终目标的达成。
因为很多人在工作过程中会因为参与的人增多，会因为活动的量级变化而最终让目标发生了变化，这样就会使我们与最初的初衷不同。那么在这样的情况下活动的效果，工作内容的效率，自然会不能得到一个比较好的保障。
除此之外，如果我们没有一个特别明确的目标导向，那么在工作过程中，就不会有强烈的时间概念，那么工作就会出现我们所有的时间都耗在这里，却没有一个比较完善的结果，这样不管是对于公司发展，还是对于个人发展，都是有害无利的。
总之，如果你想在职场中获得比较高的职位，那么除了基本的工作技能以外，还要有以上3种通用的职场能力。只有这样，你才可以获得领导的认可和肯定，让自己的职场舞台越来越大。
对于以上3种通用能力，你拥有哪一种呢？欢迎留言交流。
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