1.
前段时间，单位进行人事调整。因为我负责人事，所以和涉及人员进行了调整谈话，其中一位大姐不愿意服从单位安排，抵着不肯去新岗位。其实在一个人事调整之前，我们都要花很多力气，去调查考虑那一个人适不适合，这位同事提出来不愿意去的原因，完全是能克服的事情，在单位太普遍了，只能算是一般诉求，如果她不去，让比她情况严峻的同事去，显然是不可能的。再说，班子会议决定的事情，也不是说想不服从就不服从，想不执行就是不执行的，不可能让谁无组织无纪律这么随意。
我再次找到她和她谈了话，并说明了若继续这样无集体观念、抵触单位决定，单位有权对她进行处理。至此后，这位大姐和我较上了劲，哪个场合遇到都要吵闹一轮，说领导欺压她，不顾她的死活云云。为了她的事情，我和她解释过多次，耽误了我不少时间，甚至有几天因为她坐在我办公室里耍横，一度影响了我处理正常事务。终于有一天，我算了一笔时间帐，为这位大姐我花费的时间，足可以写完20万字“三三原创”了，实不相瞒，本人其实是一名被领导岗位耽误了的“泼妇选手”，等这位大姐又惯例来我办公室“上班”时，我甩去领导包袱，放飞自我，和这位大姐对骂十几个回合，终于这位大姐一边说要到上级单位告我撤我职（我知道她不会，因为她很清楚她的原因拿到外面更站不住脚），一面撤退了，从此再没有来打扰过我，从此这个世界恢复了井然有序、欣欣向荣的良好气氛。
我以前写的文章告诉我，不能太把时间花在不出成绩的小事杂事上，花在这些无道理的负能量中，就更不应该了，如果已经陷入，要尽快想出办法解脱出来，不能情不自禁深陷其中无法自拔，“欲为大树，莫与草争”。
有朋友会问，你刚刚不是“争”了么？NO！我刚才的“争”是手段，“莫与草争”的“争”是状态，意思就是不要着了草的道，和它一起陷在泥坑里错过自己长成大树。
也许有朋友会问，你是因为压得住“泥坑”，才煮这碗鸡汤，要是泥坑强大，压不住的怎么办呢？
2.
我想起我单位以前一位女同事。这位女同事在我单位属于兢兢业业，也滿有工作想法的一个人，是我单位重点培养的后备干部。但是，有一年，她工作明显不在状态，有时上班找不到人，有时请一些莫名其妙的假。我一方面做为她的分管领导，工作上接触较多；一方面，我们其实年纪也差不多大，又都爱看书，平时经常会在书店、图书馆遇到，一来二去，即使不在工作状态时，我们也常有交流。她一年来的这个样子，其实我是知道原因的。
我这位同事，除了工作能力强以外，也是一枚大美女，在单位里属于颜值担当的类型，就是看男人不太准。就在那年以前，她和一位男的开始交往（因本人把文路定位为职场干货类，不是情感类，就不使用有强烈感情色彩的“渣男”一词了），这位男的很会哄女孩子，一面和我这位同事谈情说爱，一面和前女友（据他说早已分手）纠缠不清，谈着谈着，突然说，觉得非常对不起和他相好多年的前女友，没有感情有亲情，要牺牲自己和自己的爱情，和前女友结婚，我这位同事忍痛和他分了手；分着分着，这位男的又来找我同事，说他每天都在想她梦她，她真狠心可以不顾情份把他这么快忘记，悲痛欲绝，同事一心软，和好了，好着好着，这位男的又故伎重演，又要牺牲自己回前女友身边，一年来，如此反复、周而复始，我这位同事被弄得身心俱疲，根本无心思考工作。
一天，这位同事突然来找我，要申请人事调动，说她已经联系好了，想去另外一个地方工作。我知道，单位近期有一个提拔名额，无论工作资历，还是工作能力，单位上只有她一个人符合条件，在这个关键点上走掉，去另外一个地方重新开始，可惜了一点，但她很坚决，回答说不可惜。我又问她：“你现在觉得工作重要，还是他重要？”她苦恼地说：“工作！但是我现在根本没有精力去想工作，即使有精力，也被这些事情烦得没有心情，我已经尽力了，骂过他、关过他所有联系方式，甚至把我们的事情告诉他前女友，都没有用，他还是能找到我继续折磨我，我觉得我现在又卑微又愤怒又无耻（指把他们的事情告诉他另外那个前女朋友），我现在浑身都是负能量，只想离开，哪怕重新开始。”
我虽然很舍不得放她走，但我一瞬间明白了她如壮士断腕般的决心来源，没有再过多劝解，签了“同意调出”。
之后的两年，我们也定期不定期联系，刚开始，她去到一个人生地不熟的地方，又加上还没有恢复元气，有些低落和不适应；两三个月后，她慢慢开始讲她现在的工作情况；后来半年，她被借调去了上级单位；再后来，她说被上级单位“小小提拔了一下”，后来的后来，她和她新交的男友，也是一名优秀的年轻人，一起被派去北京学习一年，每隔一段时间就给我来一波二人在北京各大标志点的虐狗照，不用学习“如何在朋友圈假装人生赢家”，也俨然是一名人生赢家了。
现在明白了吧，办法就是这样，泥坑太强压不过的，就离开呗，识实务者为俊杰，总之原则就是“不与草争”，及时把自己从负能量中解脱出来。
后来，我问我这位同事，那个男的还有没有再来找的？她脸一撇，说：他敢！我男朋友不揍死他！
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祝大家：一步一脚印，一楼一风景。
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