本周所学“直言相谏”及“戒除私心才能正确判断”。

从前者来说，教导我们在工作中，发现问题要直言相告，以此来解决问题。当下社会中，人们的处事方式各有特色，各类文章都在打着“如何让你的人际关系更好”这种噱头，更多的是宣扬一种“和稀泥”的处事态度，然美其名曰“中庸之道”。何谓“中庸之道”，那是指不偏不倚，不偏听偏信，采取的折中调和的处事态度。而“和稀泥”那纯属就是墙头草，两边不得罪。然而，若想工作做得好，有实质性的进展，就得就事论事。说到这里，我想大学确实是一个让人成长的好地方。我在大学中，有学到的一点，那就是：大家都全身心投入到同一个项目中，若有想法不同的，可以，大家坐在一起，深刻讨论，直接展开“头脑风暴”，讨论到激动处，甚至于还有拍桌子的，女生争辩地满脸通红、气喘吁吁，但是等到讨论结束，项目也有结论了，大家又嘻嘻哈哈出去喝个奶茶，享受大学时光。一群人，一件事，一起发展，一起进步。步入社会，想要有那么肆意的时候或许真的不会有，但是，在工作中，一是一，二是二，我们所做的也只是想让这个问题解决掉不是么，那么，有错，就该提出来。延伸到我们自己部门中，一个人的力量有限，但是团队力量是强大的，当局者迷的时候，有身边的同事指出问题并处理，一起进步，其实是一件非常值得喜悦的事情。

后一篇内容可以说是对我们的要求更高，更是要求我们时刻牢记“作为人何谓正确”。书中也有提出“人心往往偏向于利己”，这是本性，这也是为什么国家会有法律法规，企业会有各项制度规范，都是在提前告知人们“有些事情切不可去做”，这些规章制度也是在帮助人们克制私心作祟，防止人们一步错步步错。工作中存在私心吗？可以说，多少都有的。企业家在创办企业的时候，甚至说，从经营来说，企业的目的就是“追求利润最大化”，这个难道不算是私心吗？我们员工来上班，追求好的待遇薪酬，也是私心，这都是相通的。但是，单单只关注这方面也是不完全的。企业家们逐渐也有了“大义名分”，员工们也是希望自己的努力工作可以为企业出一份力，其实两者相辅相成。只能说，努力做好自己，努力做好当下，诚实做人，踏实做事，事情总会朝着更好的方向发展。

这周的感想很散，都是脑子里过什么就说什么，还是要多多学习，融会贯通。