澡花一朵朵，想法一堆堆。
今天是日更第179天，小澡哥跟大家谈谈当前上海人力资源服务产业园已享受的优惠政策。
目前，上海人力资源服务产业园区的有关机构比较集中了解的政府公共服务和政策主要以下三个领域的内容：
一是园区的公共服务平台，特别是上海人才中心办公在上海人才大厦，相关人才引进、居住证积分、外国人来华等业务都在人才大厦1～4 楼的公共服务平台，这是园区企业切实感受到的；
二是静安区人社局推出的相关服务举措，如相关从业培训和高管研修班、产业对接的交流会等；
三是静安区人社局积极推出的相关扶持政策，如争取市人社局等有关部门的支持落实六项行政审批权下放、企业进驻门槛降低、“先照后证”、人才引进、服务外包业务试点以及人力资源服务产业标准化示范区建设等“先行先试”政策，积极争取与“双自联动”同步试行有关人才制度创新政策，以及2017 年发布的首个人力资源服务行业政策，聚焦人力资源服务产业集聚、企业创新发展、能级提升、人才引进四个领域加大扶持。
如下图所示：
根据骆丹清（2018）所做的调查，有35% 的企业表示享受过政府相关政策优惠，其中享受税收优惠的占比8%、享受租金优惠的占比5%、获得高技能人才培养基地的占比2%、享受区财政专项扶持奖励的占比2%、享受其他政策优惠的占比18% ；此外，有65% 的企业表示未享受过政府相关政策优惠。
可见，上海人力资源服务产业园区的人力资源服务机构对于政府的服务和政策都有一定的了解，特别是对公共服务平台的知晓度尤其高，受访对象均有提及。关于政策，对于本企业享受的政策相对比较了解，比较体现个性化。因此，入园企业对政府服务和政策的知晓度基本较高，但全面性了解不够。
参考资料：
骆丹清，《上海人力资源服务产业园发展中的政府作用探析》，《中国人事科学》2018年第6期。
