《奋斗的正确姿势》里把人际关系列为四大职业必修课之一（其他三项为技能，品格，勤奋）。不可否定，拥有好的人际关系可以为你的工作生活加分。
然而，很多人由于种种原因，并不擅长跟他人打交道，自认为嘴笨，甚至因此苦恼，自卑。于是陷入了越自卑越不愿跟他人打交道，越不愿跟他人打交道朋友越少就越自卑的恶性循环里。
要想跳出这个怪圈很简单，只要掌握了技巧，轻松打动他人，跟他人相处就如如浴春风般舒心，自在。
一、投其所好
还记得刚上大学时，面对陌生的环境，陌生的班级，陌生的室友，不禁想念以前高中的点点滴滴，理想大学与现实的差距，那种落差让我深深感到了不适，孤单。
还好学校设立了同乡会，让我们在异乡求学期间有了归属感，面对亲切的师兄师姐，在调侃声中找到了属于自己的大家庭，没有了最初的不安。
这就是利用共同点，拉近了两个陌生人之间的距离，消除了两者的尴尬和陌生。
二、利用稀缺
人们总想得到他们尚未拥有的东西，这是人的天性之一。就像小孩子在路上看到有趣的东西总是会哭着喊着要，然而真正拥有了之后就失去了兴趣。“稀缺”使得任何产品或服务的价值陡然增加。
“共同点”可以消除陌生感， “稀缺性”可以让你变得更有吸引力。我跟我现在的好闺蜜最初因老乡相见恨晚，随着感情的深入，而她会画画，做饭，正好弥补了我不会做饭的缺陷。而我会ps，正好又合她电脑小白的胃口。两个人正是这样相互欣赏，共同进步。
值得注意的是，与人相处切记两个准则：
001 对自己要「扬长避短」，用你的特长解决对方的问题；看待他人，要「取长补短」，学习对方的可取之处。
002 要把握「长处」与「短处」之间的转换。
三、夸奖技巧
恰当地夸奖他人可以让你更收欢迎，很多人熟知这一点，但在夸人上依旧显得很笨拙，有时甚至弄得被夸的人一脸尴尬。
怎么让你的夸奖更加真实可信呢？
可以参照「FFC法则」：felling-fact-compare ，一种集「感受-事实-比较」于一体的夸奖方式。
让我们来看一个简单的例子：“你的服务很棒！”这里只强调了一个F-feeling，也就是感受。如果我们这样说：“你的服务很赞啊（感受）！每次我们杯里的水剩得不多时，你就主动补上了（事实）。其他人只会等我要求加水时，才过来帮忙（比较）。”
富有成效的说服力是良好人际交往和自我价值实现的重要基础。真诚地打动他人，做一个有吸引力、受人欢迎的人会越来越必要。
