男子邀请同事参加婚礼，却被同事举报“谋取不正当利益”。公司要求男子退还礼金，并建议男子离职。真是一场憋屈的婚礼！
重庆的阳先生，今年28岁，在一家儿童用品公司当监察员，主要是监督门店的运营。
今年9月19日，他和妻子在重庆举办了一场简单的婚礼。
结婚是人生的一大喜事，为了婚礼热闹喜庆，他邀请了亲朋好友和部分同事参加婚宴。
婚礼后不到一周，9月25日，领导对阳先生说，“有同事举报你，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求把同事礼金全部退还”。
有多少礼金呢？说来没人相信，23个同事，一共送了礼金4389元，平均每人不足200元。
在重庆，一般好友结婚，随礼都是500元。这平均不足200元的随礼，主办方是要亏本的。
可见阳先生邀请同事参加婚礼，纯粹是礼节性的，符合重庆地方的人情世故，再正常不过了，并非借此机会敛财，并没有谋取不正当利益。
阳先生按公司领导的要求将礼金全部退还。9月26日，总公司发来文件，在全公司进行了通报，并要求阳先生离职。阳先生对此非常委屈。
对此，我想说两点。
一是公司有小人。阳先生邀请的同事，都是在工作中打交道的人，出于情分邀请，绝非是利用监察员的职务谋取不正当利益。
这些同事当中，居然有人事后去举报他，说明同事当中有小人。你对阳先生有意见，可以找个借口不去参加婚礼就是了，何必当面不说，背后举报，这样的人太不地道了。
二是公司领导在处理阳先生婚礼收受礼金问题上太过了，没有一点人情味。正常的婚礼，奉上一份小小的礼金表示祝贺，这是人之常情。
领导在收到举报后，应该批评打小报告的人，而不是处理阳先生。一个单位里，领导纵容打小报告的人，时间久了会让单位不得安宁。看来那位领导是没看过唐朝女皇武则天对待打小报告人的故事。
阳先生与其委屈，不如离职另谋高就。有小人的单位，是不团结的单位。没有人情味的单位，是没有凝聚力的，最终是留不住人的。
