今天听罗胖的音频，讲的是即兴发言，听完深受启发，为避免遗忘，记录如下。
即兴发言随时随地都有可能发生。项目中随时汇报进展，周会上突然被点名说想法，电梯碰见领导的问候语，酒桌上的敬酒词，找工作应对面试官的提问，工作群里当众回复领导的问题。这些都是即兴发言。如果你不会即兴发言，那社撕场面就目不忍睹。
徐老师介绍了几个场景的应对套路：
场景一：公司会议，临时被点名发言，怎么说？
万能公式：谈感受+说行动。第一步，谈感受。因为感受没有对错，所以不用担心说错话。表达感受的好处是，会拉近人和人之间的距离，让人们在心理上离得更近。
第二步，说行动，也就是下一步我会怎么做。这是对对方影响力的加码。这次会议不光让我有感受，还会影响到我的行动。
场景二：管理者，临时被邀请给下属讲话，怎么说？
可以用上“嘿哈”法。首先是“嘿”，注意啊，这是一个语气词。目的是先反击一下这个“起哄”的下属。你要有点无奈地笑着说：嘿，你在这儿等着我呢。
这是一方面是在放下“偶像包袱”，另一方面，也是在降低大家的预期。让大家知道你没有提前准备。只要降低预期，后面稍微超出一点，大家就会觉得你特别厉害。
做好这个铺垫之后，接下来第二步，是“哈”，表达今天会议的收获很大，有让人“啊哈”的惊喜时刻。具体可以说一个让你印象深刻的细节。“刚才听到小王分享，怎么让客户……”。
场景三：年底饭局上，不得不给其他人敬酒，怎么说？
敬酒万能公式=肯定过去+看向未来。如果你作为领导要给全体下属敬酒，同样可以使用这个公式，先肯定过去，可以这么说：过去这一年行业竞争压力比较大，感谢大家的坚守和付出，尤其……几个大型活动，现在我想起来还热血沸腾。
然后带着大家一起看向未来：
所以，我有信心，新的一年和大家一起，继续开拓新的……，让……目标再上一层楼。
提升即兴发言的五感：说话自带画面感；新鲜信息反差感；递进设问惊喜感；三锤定音深刻感；金句显现高级感。
另附发言模板：复盘会，要陈述问题，分析原因，定下一步计划；述职会要递抓手，说要点，结构化，说行动；立项会要说背景，定目标，说方案。
内容不多，干货慢慢，值得自己慢慢体会和应用。
