多数情况下，我们难以达成目标缺的不是动机，而是能力与提示。
每个人都会有想让自己变得更好的动机，但还是会偷懒、会迟到、会放纵。在行为设计领域，动机很重要，但却是最后才需要考虑的问题。正确的行为设计顺序是：设计行为提示、提升行为能力、检查行为动机。
一、好提示能解决大问题。
比如，我们打算早起运动，动机已经有了，但早上起来总是会忘记。洗漱完毕后我们会自动坐到饭桌旁准备吃早饭，吃完早饭后就不想运动了，只能拖到下班回家再说。下班以后又不想动了，于是又拖到第二天。
其实，一个好的提示就能解决问题。7点起床，洗漱要花30分钟。我们可以在7:30设一个闹钟，并备注提示：运动时间到。在我们坐到饭桌前，就会想起要先运动再吃早饭。很多时候，我们并不是不想运动，而是压根就想不起来有这回事。当想起来时，却已经没有时间和精力了。
启示：很多行为问题不是没有动机，而是没有提示。
二、让事情变得简单，也能解决问题。
很多时候我们想完成一件事却不知道如何着手，就会觉得很难。比如，让一个实习生去分析一下近5年的工业用地出让情况，他会觉得无从下手。他缺的并不是努力工作的动机，也不是行为提示，而是行动能力。
所以，我们要提升他的能力，让这个行为变简单。我们可以分解流程，告诉他：①先登录某土地数据网站；②选取土地出让类型和城市；③将出让公告和出让结果中的关键字段记录下来；④计算每个城市的地块成交面积和成交价格；⑤与上一年数据进行比对，并画出柱状图；⑥对最新一季度成交的土地面积最大的项目进行深度跟踪，看看是哪些企业在拿地？它们属于哪些行业？每个城市情况是否有所不同？我们还可以当着他的面，将所有流程亲自做一遍。对方看完一遍后就会明白：哦，原来事情这么简单。我们演示完，对方的行动能力也增强了。
启示：很多行为问题不是没有动机和提示，而是没有能力。
要设计行为习惯，
不能只聚焦动机，
而应该聚焦提示，让人们想起这件事，
然后再聚焦能力，让行为变得简单。
祝大家生活愉快。
