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这是书里讲的第六条原则，消除等级，礼貌待人，彼此尊重。
在整个南极探险的过程中，沙克尔顿会和队员一起工作，而不是袖手旁观。面对极端的压力和困难，如果有不公平，团队很容易就分崩离析，大家的生存就会面临巨大的风险。
船上没有足够的高级御寒睡袋，于是沙克尔顿就采用抽签的方式，而他自己只选用普通的御寒睡袋。
对于食物他也采取类似的处理，以保证公平。
他还勇于认错。在坐救生艇出发之前，他和船长，就需要多少压仓物产生的分歧。结果按照他的想法，导致救生艇吃水很深，难以驾驭。最后他向船长承认了错误。原本他可以不用承认错误，因为这是在他们已经成功完成了航行之后。
对于艰难环境中的组织来说，等级的严格划分对团队毫无意义。
不要假装自己是无所不能的领导者，要鼓励他人，坚持自己的观点。
沙克尔顿坚持相互尊重和礼貌待人。他尽心尽力，做到一视同仁，不搞特殊化。在寒冷的夜晚，他确保每过几小时供应一次热牛奶。在途中如果发现有人冷得特别厉害，他就会吩咐立刻准备热牛奶，让大家都喝，而不让那个人知道，这么做是因为他。
