结构：胡适法
胡适哲学史研究法：明变、求因、评判。请讲述自己过去的一个故事，分三个部分进行：1、明变：什么事？事实与过程（是什么？）2、求因：为什么会发生？或为什么要那样做？（为什么？）3、评判：这件事情产生了什么影响，自己发生了什么改变？别人有什么评价？（是什么？）
08年的时候，自己结婚生子，需要照顾家人，我从市区回到家乡，就草率进了一家小企业。一晃半年，终为生活所迫，就想跳槽再找一份收入高的工作。
不过身处在郊区，工作待遇普遍不高，让我失落了一阵子。有一次在网上看到一家日制单位的招聘，待遇3000元以上，而且离家就5公里，据说寺岡是当时郊区里工资最高的企业了。
收入多了一倍啊，我当然渴望跳槽，询问了很多同事和朋友，他们都赞成但是又摇头。言下之意寺岡确实好啊，工资高，保障5险1金，连食堂吃饭也是一流的，但是太难进去了。日资企业送礼不行，搞关系更不可能，就连走后面都没门，你怎么可能呢？同事们都劝我：癞蛤蟆想吃天鹅肉的事，你就別想了，那是不可能的！
当我眼巴巴看到了寺岡的招聘信息，自己还是不死心，那个时候自己也不会发电子邮箱，咬咬牙写了一封求职信寄了过去。
在等待日子里，我始终抱着一丝侥幸心理。为了打发业余时间，也为了千分之一的可能，我特地花了20元，买了一本有关面试的职场书籍。每天晚上就翻来覆去的边看书，边琢磨面试的细节，仿佛模拟现场应聘一样。
半个月以后，我突然接到一个陌生座机，他说收到了我的求职信，看了条件还行吧。不过，目前的应聘岗位和先前发布的不一样了，如果不介意，可以过来面试一下。
我表面装的很冷静，其实心里一阵喜悦，就答应了。挂了电话，自己继续看书，琢磨明天该怎么把握机会。
我清楚的记得那天，自己没有西装领带，因为是日资企业，就刻意穿了件旧外套，手里拿着份简单的求职简历，这是我的应对措施。自己面试的时候特别放松，到最后一个问题，招聘官问：“为什么离职原先单位？”我就含蓄回答：小企业没有晋升空间，自己这么年轻当然寻求更好的发展方向了。最重要，我希望能加入你们公司。”末了，他们说等待电话通知。
一周后，没有电话。于是我就打电话询问人力资源部面试结果。后来我又打了一次，记忆中应该有两次自动电话，他们一直说是耐心等通知。半个月以后，他们正式通知我，拿上全部证件过来签合同，而且是正式工。不过岗位是操作工，而不是库管。
后来，很多同事都不敢相信我应聘寺岡成功这件事。
”书中自有千钟栗，书中自有黄金屋”，现在回想起，当时面试的过程，一度感慨颇多。一本好书，带给我们多少财富和人生啊！
看书要学以致用，然后谋篇布局，完成既定目标，才能箭中靶心。
人生要有规划，方法比努力重要。
