本周几乎就耗在黄山了，也没啥大的成果出来，领导换了一届又一届，唯一欣慰点的，我现在心态好了很多，打铁还需自身硬，前提是把事情做好。
中午在科室，一个比我小几岁的姑娘在发牢骚，说自己很焦躁，因为她觉得，我评副主任她完全有资格了，为什么领导还不考虑她，别的伙伴能力和资质不如她的也都纷纷上位，而领导告诉她的是，别人上位都有自己的付出，比如一个就会喝酒，一个是特别会讨好领导，你呢？叫你吃饭你不去，喊你团建你没兴趣，你觉得你的能力有多突出可以让领导越过密密麻麻的人群独独看到你。
她现在焦虑又暴躁，然后就给她的上级领导提了离职，提完当然就后悔了，他目地是逼定，让上级领导来做出承诺，或者给她一个心里想的预期。这些心路历程可能年轻的我们都走过，能力和预期有偏差，付出和得到有误解。
这些重要吗？满腹的委屈和
