疫情下的自动自发
《自动自发》是美国阿尔伯特.哈伯德的颠峰之作。
什么是自动自发？自动自发就是没有人要求，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
敬业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。
自从疫情爆发以来，我们的医护人员，舍小利，顾大益。用文弱的身躯，为我们筑起了一道坚固的生命之墙。
我们的钟南山院士，李兰娟院士等......许多本该安享晚年的专家们，不顾病毒的肆虐，冲锋在前，把危险留给自己。
还有夫妻俩一起上战场的，拋下年幼的孩子和年迈的父母。奋斗在一线，那怕在忙碌之余偶然遇到，也只能跟对方报一声安好，然后又投入到下一场战斗中。
这次支援武汉的医护行动中，很多都是九0后的年轻姑娘和小伙们，他们瞒着父母独自上阵。03年非典的时侯，他们还只是需要保护孩子呢？却在这次抗击疫情中担任起一线护理的主力军。
我身边也有一群默默奉献的人，他们只是医疗公司的普通工程师。自从疫情爆发，他们穿棱在各大医院的科室里，为机器做保养，维护和调试。
还有警察，社区工作者，快递小哥，营业员，默默奉献的志愿者，还有很多很多.....
难道他们不害怕被传染吗？不，每个人都会害怕，都会害怕死亡。是那份强烈的责任心和爱国情，让他们主动放弃个人安危，为了让大家更安全，更放心。
有他们在大家可以安心，他们是一群可爱的逆行人。
超越平庸，选择完美
把每一件平凡小事都做得更好，你才能成为不可或缺的人物。
我们永远做不到完美，但我们可以通过自已的努力，不断增强自己的技能，不断完善自己，修整自己，提升自己。
追求尽善尽美，值得作为我们每一个人一生的格言。
而忠诚则是通往成功的另一个秘籍。成功守则最伟大的定律是～待人如己。
待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
在这个竞争的时代，谋求个人利益，追求自我价值的实现，也是无可厚非的。其实自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅成的缺一不可的。
我有一个同事，她以前没上过班，对于公司的事务一窍不通。
刚开始只能做一些零乱的杂活，帮忙送资料，复印，打印招标文件......，后来她发现做招标文件，不会熟练运用办公软件，就无法快速准确的完成工作任务。于是她自掏腰包参加了培训。
过了一年，老板发现她不但好学而且眼里有活，就把她提升到商务秘书位子，负责一些医疗耗材的釆购。
这次疫情中，她放弃休息，争分夺秒联系供应商，釆购紧缺物资，保证医院的供给。在仓储人员不足的情况下，她带领着商务部的娘子军在仓库装卸货物。
一盎司忠诚相当于一磅智慧
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚，除了忠诚，我们更需要一颗感恩的心。
生而为人，我们要感谢父母，感谢国家，感谢老师......；没有父母的养育，没有国家的培养，没有老师的教诲......我们以什么在人世间生存？
如果我们每天能带着一颗感恩的心去学习，去工作，相信每一天都是美好而愉快的，由此我们也会变得更积极和主动。
欣赏和赞美自己的老板 ，任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。
要知道，他之所以能成为老板，一定具有值得我们的特质。
更多时侯我们只是为了钱在工作，当工作量超负荷了，到下班时间下不了班，我们会不高兴，会抱怨。 但是在老板们眼里没有下班这回事。也许有人会说，公司是他的，不下班也是应该的，挣的钱都是他的。 但是站在另一个角度去思考，老板们努力工作是为了给到我们一个安稳的生活。行业不景气，发生危机时亏钱的也是老板。
一个好的老板会让你受用终生。
优秀的人并不都是有钱人，而是那些在人格，品行，学问，道德都胜一筹的人。
只有通过与优秀的人接触，交往，才能提高我们的认知能力和思维模式，才可能擦去生命中粗糙的部分，激发我们生命的潜能，为美好的明天作准备。
缺少良好的心态，如同收紧了身上的枷锁，将自己紧紧束缚在黑暗中。 人往往要经历了曲折，历经了苦难，才能在克服困难中，培养出坚韧意志和良好的品格。
一个人的工作，从来不可能是一帆风顺的。只有当我们眼里有活，别人的事，也能做得尽善尽美。不要让职位，薪水限制了我们的思维。努力使自己变得不可替代，那么我们离成功不远了......
在这场抗击疫情的战斗中，我们中国人做到了。不问身份，不问职业，各尽所能，自动自发的在各个岗位散发光芒，点亮人心。
