第三节 快速打进人脉圈子，拓展优质人脉
1. 如何找到优质圈子？
2. 线上圈子如何快速拓展？
3. 线下圈子如何快速打进？
第一：如何找到优质圈子？
1. 目标（以目标为导向，案例：平安高管冠军团队培训，解决保险增员问题重要任务，增员目标，目标人脉HR）
2. 付费 （付费价值观相同，信任成本提升很多，付费社群组织者，链接组织大咖）
第二，线上：社群如何拓展？
1. 调研规则 （找到运营专员，有哪些可以做哪些可以不做，恶意刷屏，软文，销售卖的是人而不是产品）
2. 了解需求 （了解社群的需求点，形成吸引，秋叶大叔案例）
3. 锁定优质人脉 （1、互动活跃的人；2、群主愿意推崇的人；3、老学员；）
4. 主动和付出（加完所有人微信，自我形象介绍，表现营作业，容易被记住，付出：社群有需要的时候可以付出应有的能力，资源匹配）金句：你让别人舒服的能力，就是快速融入圈子的能力
第三 线下：
1. 形象：穿着打扮（男同学大裤衩，给人不可信）
2. 符合优势能力 （案例：帮别人减肥、打造发型失败）
3. 线下沟通能力 （清晰的自我介绍，更加有自信，建议学习表达演讲沟通课程）
你像什么比是什么更重要。
课后小作业
1. 你想进入什么圈子？
2. 通过什么渠道进入？
3. 会使用到课程当中讲的什么方法？
