扩大认知边界，关注个人成长。我是等风来（微信460579084）。
这几年，我们在身边发现一个现象，就是那些越高速发展的好公司，管理越是糟糕。为啥呢？
变化太快嘛！动不动就扩业务、进新人、改规矩、动结构，想改善管理都没机会，可以说是在连滚带爬、丢盔卸甲中，飞速增长走向胜利啊！
说到这儿呢，我们过去对公司管理的理解，可能就出现一个大颠倒！好管理不再是一家好公司的原因，好管理没准儿倒是一家坏公司的结果。
这话听着别扭啊！对于一家坏公司呢，增长本身乏力，看起来井井有条，但没准儿是暮气沉沉。在快速变化的时代很多因果关系都是这样被颠倒过来的。
再比如说，在一个人人都可以自由选择做什么的时代，我们到底是因为有激情才把事干漂亮了，还是当我们把这事儿干漂亮了，才能对这事有激情了？
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本文来源罗辑思维60秒语音，由等风来（微信460579084）编辑整理，略有删改。
