长期以来，中国的应试教育以及轻视技能的观念,使许多学生不屑于读技校，而纷纷走高考的独木桥，只为求得更高的文凭,增加求职的砝码。结果，人才市场上拥有本科文凭的求职者比比皆是，而有一技之长的技术工人却供不应求，因此，我们会看到社会上的某些蓝领的收入甚至比普通白领还高。
这一现象并不奇怪，甚至可以说是意料之中，我们需要理性客观地看待。首先，在我国蓝领收入比白领高的情况毕竟不具有普遍性。虽然有一门手艺或技术，到哪里都能找到工作，但经过调查统计，我国大多数的蓝领阶层由于文化层次和受教育水平不高，其技术水平与熟练程度受限，往往只停留在中低端,而市场大量缺失的是中高层次的技收入员。而我国由于劳动力数量较多，市场上中低端技术岗位的竞争激烈，这些蓝领工人的薪水通常不高。
其次，即使蓝领收入有时候比一般工薪阶层的工资要高很多，但是真正从工作环境、体力各方面来讲，蓝领工人其实要比其他人付出得更多。比如，在建筑业、制造业的体力技工，如熟练的电工、油漆工,一个月的确能挣到七八千,但是工作年限、工作强度、工作环境等都会对其健康带来损害。
再次，从全球范围来看，拥有一技之长的“蓝领”工资高于一般白领也并非奇闻。随着社会经济发展和人民生活水平的提高，公民的整体教育水平提高，蓝领与白领之间的界限越发模糊。而蓝领的缺乏、市场的缺口就更加提高了这个阶层的收入。在美国、日本、西欧这些工业化比较发达的国家和地区，蓝领的经济收入和社会地位都不比白领低多少。
最后,某些蓝领的收入较高的根本原因在于其工作的社会价值较高。比如，在日本,某些蓝领工人普遍职业素质不低，技术精湛，执着钻研，支撑着日本的制造业，那么领着高薪水也当之无愧。
而我国要提高制造业水平，加快工业化的步伐,就必须向日本、德国这些发达国家学习，注重提高工人的职业素质和技术水平,重视蓝领教育,甚至要设立制造大学,来逐渐转变教育模式和群众的认知观念，让学生掌握蓝领工人的专门技术和制造技巧,有效提高中国产品的质量，实现工业强国。
