习近平总书记在党的二十大报告中强调要“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性和纯洁性”。这些重要论述充分表明了党的基层组织担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责，同时基层也是政策落实的关键环节，基层干部处在各项工作执行的“最后一公里”，承担着为民排忧解难的“一线硬任务”，我们要通过基层“减负”，让基层干部少些形式主义，轻装上阵，真抓实干；通过“赋能”，给予基层更多的“资源”，让基层干部能够为老百姓办成更多的实事、送去更多的实惠。
“减负”重在抓思想上的“正本清源”和行动上的“长效机制”。各级党组织要巩固拓展主题教育成果，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引导党员干部树立正确的政绩观、权力观、事业观，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，把坚持为基层减负与“四下基层”紧密结合起来，推动党员领导干部在思想上切实转变工作作风，经常主动“向下看”，把工作放到现场去，集中精力现场“会诊”，弄清楚基层需要什么、想要什么，带着基层干、干给基层看，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民的心坎上。要坚持抓常抓长相结合，从小处切入、往深处推进。深化拓展基层减负工作，要建立健全为基层减负的长效机制，出台《进一步规范村（社区）减负工作的意见》，形成常态化整治工作合力。同时，要经常性自查自纠，对文件会议、督查检查等严格控制管理，规范基层调研、加强统一规范、日常督促，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用在务实上。
“赋能”重在解决好突出问题和采取有效措施。要着力解决部门单位“权责脱节”和基层“小马拉大车”的问题，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，促进事和权相统一；要着力解决问责泛化等问题，加大对基层干部的关心关爱力度，真心关爱、用心呵护，精准掌握党员干部所思所盼，用好“能上能下”良方，吃下“容错纠错”的定心丸，为想干事的基层干部撑腰鼓劲，为他们多做雪中送炭的事，要放着基层去干、陪着基层去干、支持基层去干，“好事”多让他们去做、“好人”多让他们去当，让基层干部少一些“为难”，使他们做群众工作更有号召力；要用好改革创新这关键一招，进一步完善重视基层、关心基层、支持基层的体制机制，要重视基层的创新实践和保护基层的创新热情，把基层创新作为改革重点进行规划，要敢于放权、善于放权，在如何鼓励改革创新上下功夫，用好改革这把“利刃”，打好基层创新这个“磨刀石”，助力基层干部在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新业绩。
