东西方的柔性管理好刚性管理有两点不同,首先是思维方式上的不同。西方的管理思维是一分为二,他明辨是非,一定要追究个对或错东方是2353的,他会寻求一个中间路线,不去追究是非,或者说也难以分清,其次是目的上有差异,西方的管理目的是要解决问题,而东方的管理是要化解问题,化解问题和解决问题是不一样的,解决问题,有的时候会治标不治本,解决了一个问题,又会出来另一个问题,问题越解决越多,而化解问题有时类似中医治病,是从根本上来解决问题的。
管理 西方的一分为二和东方的二分为三
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