东西方的柔性管理好刚性管理有两点不同，首先是思维方式上的不同。西方的管理思维是一分为二，他明辨是非，一定要追究个对或错东方是2353的，他会寻求一个中间路线，不去追究是非，或者说也难以分清，其次是目的上有差异，西方的管理目的是要解决问题，而东方的管理是要化解问题，化解问题和解决问题是不一样的，解决问题，有的时候会治标不治本，解决了一个问题，又会出来另一个问题，问题越解决越多，而化解问题有时类似中医治病，是从根本上来解决问题的。
管理 西方的一分为二和东方的二分为三
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