“拿证”与“人脉”,打磨技能还是打磨关系?

频频看到学习群里讨论职场困扰,又联想到之前高琳老师的课堂分享“比起拿证,你怎么知道职场中关系不是帮你更多?” 于是,我不禁为“到底是人脉重要,还是打造自己的技能重要?”,这个问题吸引了。

Hubert说的话犹在回想,A和B一定是对立的吗?

张萌的书也在手边,情商到底怎么定义?为什么一到要找人帮忙的时候就两眼一抹黑?

日语课上,老师的话也在回响:日本人认为会工作的人有三点——不说不行,兢兢业业,会求人。

所以啊,围绕着我的所见所闻,“拿证”,“会求人”和“情商”,就好像金三角,感觉若隐若现,又浮浮沉沉。我就想不多说每一个都重要了,问题是怎么做才能比较有效?这篇文章,我会将自己的思考过程与你分享。

思考问题1. 正向思考,怎么样的态度对自己重要?什么人对我重要?什么技能对别人重要?
思考问题2. 逆向思考,他为什么要帮我,理由呢?
思考问题3. 假如我要找到他或她,去哪里找?

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