我觉得想要发展壮大自己，就得学会该怎样才能成为好的领导，让自己和员工一起进步呢？
第一、要以人为本。正所谓要做事就得先有人，再强大再辉煌的事业都是人一步一步累计起来的，因此重视人就成为了一位优秀领导者不可忽视的也是最基本的条件。一位优秀的领导者会懂得去关心和重视团队中的每一位成员，工作中为他们创造良好优越的外部环境和平台，生活中为他们提供一些必要的帮助，那些整天只把员工当赚钱工具的领导是最缺乏远见的。
第二、要学会组织和协调。想让员工尊重和尊敬，就得让员工佩服你，你必须学会该怎样组织和协调工作中的大事小事。就像毛主席说过的，要想成为一代钢琴大师，就得学会十个手指都能弹钢琴，但是十个手指有长有短，有粗有细，所以就得学会分工，学会合作，学会怎样去协调，这样才能弹出经典的钢琴曲。这种如何组织和协调的能力也是优秀领导者必备的能力。
第三、要学会能控制住全局。每个人都想当领导，人们常说不想当将军的士兵就不是好士兵，但是就算给你当领导，你连管理的部门都控制不了，怎样去实现全局目标，所以优秀领导的基本素质你也就不具备了。
第四、具备很强的执行能力。根据多方面的调查研究制定出科学的目标有了，怎样去落实就成为了关键因素，只有战斗力强的执行团队才能去做好取达成目标。优秀的领导会将执行力落实到每一位团队成员，让他们自觉的在工作中去执行自己分到的小目标，为目标去不懈努力奋斗，最终实现整体的目标。
第五、学会听取意见和建议。正所谓三人行必有我师，当领导的就应该去学会把同行的一些成功经验和失败教训拿来作区别借鉴，优秀的领导者在下命令之前应该懂得去倾听其他人的意见和建议，用包容的心态去接纳好的意见和建议，这样才能做出更好更准确的决策。
第六、要具有创新的意识。企业想要发展壮大，如果不打破常规，那么企业的命数可以说不长了，创新是企业的灵魂，也是领导者必不可少的条件，不符合实际的制度该废则废，一味地去遵循只能让企业走下坡路。
第七、要有心理准备，内心必须强大。当领导的就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大。无法改变的事情要有肚量去承受，要有勇气去面对自己决策出现差错的问题，要有能力和智慧去辨别即将逝去的机会等等
