1.他们说的眼缘就是你的形象

（1）你的衣着会决定你的气质。

很多刚毕业的大学生去面试的时候大多是穿着正装，我相信很多人的这个习惯是来自往届的师兄师姐。其实，在小编看来，衣服可以不用单调的白色上衣跟清一色的黑色西裤，以及一眼望去都是人头马的黑色皮鞋。其实，正装是让我们穿着较为正式，符合当下的场合，而且当穿着一套较为正式却与众不同的衣着时，你会第一眼就抓住很多面试官的眼球，让他们对你充满好奇。这点对于我们能否在千篇一律的求职者脱颖而出起到了第一步。

（2）一张干净，整洁的脸蛋会让人舒服。

假设你是面试官，两个求职者，一个面容整洁，脸上显示出干练的神情，另外一个满脸胡渣，一副没睡醒的样子。抛开其他条件不谈，我相信你肯定会选择前者。道理很简单，面容可以说是人的一张名片，这张名片是需要拿给别人看， 你难道不需要考虑下别人那这张名片的感受？

我的建议是男生起码不要有胡渣，头发长度不要超过双耳；女生可以适当画个淡妆，口红别用太鲜艳的颜色，记住千万不要喷浓烈的香水，很多人对香味浓烈的香水会过敏，所以要避免不必要的尴尬。

（3）把握说话节奏，注意语调。

一个人说话的语速语调其实很重要，语速过快，会让听的人一时接受不过来太多信息，而且讲得快也有可能会让自己说出来的话没有逻辑性，给人混乱的感觉。至于语调，我自己觉得在面试的交谈中，有些地方语调其实可以加重。例如“我叫XX”，一个人的名字其实可以稍微加重语调，这有利于让面试官记住我们。其次，在整段的对话过程中，我们需要保持较为舒缓的语调，只需要在分享过往经历中，挑选一两件亮点的事情稍微提升语调去阐述，可以让面试官知道我们的能力。

我给出的建议，如果你不确定自己可以临场讲得很好，可以在面试之前写一篇大致的简单自我介绍，然后拿着稿对着镜子念，慢慢挑选一个好的状态去适应，这样子在面试的时候就不会怯场。

2.自身的内容才是最重要

（1）简历内容需要跟面试职位匹配

很多刚出来的大学生总想着用一张“万金油”的简历去应付所有的面试官，其实这是可不可取的做法。一张好的简历应该是根据所要面试的职位去进行填写，而不是把什么过往经历一股脑往上面写。

对不起，HR没有那么多的时间去看，他们只会挑选适合他们职位的简历去进行面试。因此，在我们去面试前，先去搜索自己所面职位的要求，然后再去填写相关的工作经历或是实习经验。

很多人说，我的大学一片空白，不知道可以些什么。其实，不用担心，我可以很客观地说，很多企业的HR也就是毕业不久，他们看人的眼光始终存在着缺陷，以及他们判断人的标准也不太成熟，很多时候，决定你有没有机会去进行复试的标准就是你是不是一个善于健谈的人。因此，只要我们敢于在别人面前展示自己，就算自己大学空白也没事，我们还是有机会可以去参加复试。

（2）经历只是经历，重要的是结果

很多人大的学会经历很多事情，学生会，班级干部，兼职等等身份于一身，日子过得很充实。但这也是一种很危险的信号，你什么都有，经历也多，但是没有一样拿得出手，没有在某一个经历中取得较为好的成绩。这样子的经历就纯粹是经历，对于用人企业来说，他们想听到是我们遇到困难，是通过什么样的方式去解决问题，最后得到的结果什么。要知道，企业请我们过去是去解决问题，不是让我们去经历什么人生经验。

3.最后的落点记得委婉

经过10几分钟的面试，其实也到了座谈的结尾了。这个时候的我们千万要沉住气，起了一个好头，不要在最后的结尾落下不好印象。很多人面试的时候，开头很好，但是到了快结束面谈时，就把自己的一些缺点暴露。例如，抖腿，坐姿不端正，目光呆滞，打呵欠等等举动都会被面试官看在眼里，至于会不会被作为考察因素就需要HR们见仁见智了。

所以，能坚持就不要松懈，最后结束的时候，记得跟面试官说声再见以及道谢，这个举动虽然小，但是会给人留下一个好印象。

无论能不能进去企业，但是记得落点委婉点，毕竟人家可能会将你的简历推荐给其他企业，你就多了一个面试的机会。