我的前单位里有这样两位团队经理，一个是团队长A，一个是团队长B。他们的责任就是带领团队成员做好团队业绩。A是个和蔼可亲型，见到谁都笑脸盈盈，可他的人气却不怎么样。B相对来说并没有A那么有亲和力，可她的人气却是一顶一的好。
为什么会这样呢？原因就在于领导力！
新一季业绩目标下达：时间紧任务重
A只会给大家灌鸡汤：
“加油哦”
“努力哦”
“你一定行的”
扬长而去，留下一脸懵逼的团队员工，不知从而入手。
B则会带领大家分解任务：（我们的考核是积分制，完成相应积分即完成考核）
1.这一季的考核积分是多少？
2.每项任务的对应积分和可完成度是多少？
3.梳理出任务积分高和容易完成的积分任务。
4.有针对性地去完成自己有把握的积分组合。
团队成员心里有底，行动起来更有效率。
怎样的领导更有凝聚力，不言而喻！
在我加入猫群小灶二班以后，响应了“开心小媛”对整理小组的号召，希望为我们小灶二班出一份力。
进入整理小组“美少女战队”以后，“开心小媛”为我们讲解了整理小组的目的和工作内容，并组织大家针对小组成员分组、整理内容、整理形式等进行了激烈讨论并投票选出实施方案，即让大家明确了整理方向又调动了大家的参与热情。
每天整理内容的发送截止时间为早上六点。群里成员有学生、宝妈、职员，早上的这个特殊时间点并不容易统一起来。刚开始时，“开心小媛”总是带头行动，率领着“米瑟”“summer”“婷妈”“紫藤花”承担着整理工作。
大家被这个温暖的小家庭吸引着，“开心小媛”的责任效应在群里扩散着，当她有事不能带领大家的时候，下一位带领者“佳玉”出现啦。
现在我们的整理小组成员越来越多，氛围越发融洽和温暖，大家对整理工作也越来越有心得。不得不说是得益于“开心小媛”“佳玉”等有心人的领导力。
二班的同学们，还有被我们“美少女战队”折服的吗？想要为二班的家人们奉献一份心意吗？快来加入这个温暖的二班小小家吧！
