最近，网络上非常流行一句话，就是：“我可能。。。。。。。是假的。。。。”，表达出一种自嘲或者不可置信的感觉。例如喝了两杯咖啡，还是困得很，就自嘲地说：“我可能喝了假的咖啡”，这种说法较为委婉和有趣，所以一下子传播很快。

老胡查证了一下，这句话的最初出处主要来自两个说法：

一是在电玩竞技这个圈子里，玩CSGO的队员们喜欢喝酒，发挥不好的时候，就把责任锅甩给酒：“我可能是喝了假酒”、“假酒害人啊”。

二是来自2016年冬天战斗民族的一个新闻，战斗民族的不法商家将含有酒精的个人洗涤用品，制成假酒并销售，导致多人中毒甚至死亡。于是，“我可能喝了假酒”的梗就在网络上流传。

所以，这句我可能XXX是假的XXX，并不是指真假，而是代表自己身处某个情况或某一类别，却发现自己并非别人所说的那样，因此自嘲一下。就连明星杨幂不也在微博上说：“我可能是个假女人”吗？

老胡借用这句话，想跟朋友们分享，你的确可能处在一个假的情况中，事物本来不是这样的，但就这么长期习惯下来了，所以，也难分真假了。

一个组织里面，最重要的是团队而非个人，老胡自己经历了不少团队，也见过不少团队，的确今天很想说一句：

“你可能在一个假的团队里”。

为什么呢？

团队并非一群人被安排在一起就叫做团队，而是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。

老胡认为，团队的整体效能和个体之间协作关系息息相关，主要有以下几种情况：

发挥优势，取长补短： 1＋1＞2

相安无事，彬彬有礼： 1＋1＝2

貌合神离，问题成堆： 0＜1＋1＜2

双方斗气，躺倒不干： 1＋1＝0

矛盾激化，互相拆台： 1＋1＜0

各位朋友，想想你们的团队是真的还是假的？小于等于2的就是假团队哦！

下面老胡来给大家分享一下“假团队协作”的两个表现。

1. 布朗运动（Brownianmovement）

1827年英国植物学家R.布朗在花粉颗粒的水溶液中观察到花粉不停顿的无规则运动。进一步实验证实，不仅花粉颗粒，其他悬浮在流体中的微粒也表现出这种无规则运动，如悬浮在空气中的尘埃，后人就把这种微粒的运动称之为布朗运动。

组织很多情况下会存在布朗运动的形式，例如缺乏时间观念的个体行为；例如会议时主题不明确，各自随意谈论等情况；例如头脑风暴时，有人说好几个建议，有人却一言不发。虽然大家工作在一起，却是在布朗运动，这是假团队！

2. 存在影响人际关系的不良沟通行为

老胡总结了“假团队”里面的六种不良沟通行为：

A.明知而推说不知

B.常和一人“咬耳朵”

C.不肯向同事求助

D.有事儿不告知不通报

E.拒绝同事的“善意示好”

F.喜欢嘴巴上占便宜

看看你周围的人有没有这种情况？

老胡想说，其实我们身边“假”的情况很多，说出来没什么，关键看你是否要去做改善。可别在目标无法达成的时候，空喊一声“我可能在一个假公司”或者“我可能在一个假团队”，那就徒增抱怨，却于事无补了。

老胡也每天都在鞭策自己，多思考，多找新的角度来给大家分享管理和职场的问题，希望不要有一天听到朋友们说：“我可能听了假的胡言非语”，呵呵，与朋友们共勉。