很多时候我们在职场中，对于领导的言谈没有足够的敏锐性和警惕感，尝尝犯错而不自知，等到事后一拍大腿醒悟过来，却悔之晚矣。
如何能够透过你好我好大家好般春风拂面的话语，听懂隐含意义呢？
首先，要了解领导的脾性。有的人直率，那他的话可以不用过度解读；有的人则心眼小又爱表面和谐，他的话你再往深里想都不为过。对领导脾性的了解，是建立在日常工作和察言观色之上的。要相信你的直觉，同时，不要让其他人的评价先入为主影响自己的判断。
其次，要有全局观。工作中哪些是重点哪些是亮点，哪些是领导的领导关注和重视的，哪些是常规的量上取胜的工作，都要心中有数。一定不要撞到枪口上，不要在关键时刻和重点工作上掉链子，也就是时刻要分清轻重缓急。不出差错，领导就少一些意味深长的话。
最后，多听多看多想。领导跟别的同事对话，要听要想。他山之石可以攻玉，失败是成功之母，但不一定非要是我的失败。已经有人犯过的错误，你就不要再犯了，太没记性和眼色了。多想，多复盘，比自己亲自去犯错去被领导谈话要高效安全得多。
