没有局限性的工作环境与制度方案,在不断的创新发展中自身的思维方式也要改变,如果拒绝创新发展会被当下淘汰。 对工作的态度要与时俱进的迸发动力,有意愿的提升自己更要培养新人,让更多的人成为工作协作者,有效改善团队的组建的需求。