状态和实践分享：
在这讨论中，我分享了自己目前的状态，主要有
工作的变动，需要投入更多的精力去学习和思考。
整个项目团队的竞争性强，和我之前的经验不一致，让我有比较大的压力，个人信心不足，说出来之后，突然发现我需要的并不是一直担忧，而是要思考在竞争状态下，我该如何去做才能在竞争中能够有进步，争取到更多的资源。
对于领导的态度，由只是任务对接，听从命令，到会表达自己的情绪和观点，探讨更多的可能性。
这些体验或者说改变，在之前都是一个个转瞬即逝的念头，但在讨论的时候，一起涌现出来，才感觉到真的有些不一样了。
橘子这次分享了近期充实而又忙碌的经历，并且在忙碌的过程中去思考对于自身的价值。我感觉到的内容：1，在忙碌的背后，是有一个目标在驱动的，所以才能完成这些任务并坚持下来 2，学以致用，把战略课学到的理念用到培训新人 3，每天的工作效率，比同事快一截，工作的能力强。
思考：这种目标驱动下，全力以赴，还能成就他人的状态是我也想要达到的，所以对我有足够驱动力的目标是什么呢？
助教分享近期工作内容转变的不适感，但在另一个更重要的目标未完成的情况下，选择暂时的稳定。
思考:助教对于目标的管理十分清晰，明确自己最重要的事情，一切以主要目标为主体，其它的都是适配，并且可以接受之前不能忍受的事情。
我们都在经历生活的磨难，但是我们都在向着自己期望的状态，在挣扎前行，痛苦，压力，情绪都是积蓄力量的过程。
这次的彩蛋：
1:这次讨论对我来讲就是最大的彩蛋，让我表达了情绪，并且接受了目前的状态
2:橘子和助教的分享以及对于我的建议
3:最后无主题的讨论，碰撞出的新的点子
下一步的行动
1:为下次讨论如何提问坐准备
2:把谈论过程中小活动在工作中实践
