俗话说打蛇打七寸，擒贼先擒王，职场里决定你能升职、加薪、提高福利待遇只有老板，搞清楚谁是决定你发展的核心人物，你开展的工作都要围绕老板来转。
而在与职场老板交涉过程，很多忌讳是没有人会告诉你，老板更不可能提醒你，这也算对你的一种考验。
笔者列举了三个，希望对你有所帮助：
第一：看破别说破
时代发展很快，带来的好处就是信--息越来越透明化，你所掌握的职场理论职场也越来越多，却带来一点弊端，容易让职场人自我膨胀；
每一次老板布置的任务，貌似你都能想到老板的目的是什么？套路又是什么？你不在老板面前揭短，关键很多人喜欢在办公室里面大嘴巴到处说：“老板，其实就这样想的！”
素不知这些话可能早就被喜欢打小报告的人传到职场老板的耳朵里面了，为了咱们更好地发展，咱们要学会做一个会做事少说话的职场达人，看破但不要说破这是职场大忌。
第二：切勿傲骄
得宠就上天，这是很多职场人最按捺不住自己的地方！尤其对于一些职场新人，得到老板的称赞就觉得这辈子就是老板的人了；
就连走路都感觉带了风，给人一种高高在上的感觉，说实话那只是自我感觉，其实这个时候也是最危险的时刻，当你得宠也就意味着别人被冷落；
俗话说三十年河东，三十年河西，得宠更应该学会低调，更要多在意别人的感受，别让“小人”给你穿了小鞋。
第三：危机中别吝惜真情
家道中落，对于每一个人都可能发生，当然你的职场老板也可能遇到公司危机，这个时候你该怎么办？
很多人选择：大难临头各自飞，哪里有好的就去哪里？很多人都认为，我就是一个打工的，何必为公司冒这么大的风险呢？
咱们都会衡量这个里面的利益关系，也应该衡量，笔者想说的是人心都是肉长的，为难时刻陪着企业一起克服困难渡过难关，不仅对你来说是一种磨练成长，更是让公司、老板欠了你一个人情债，以后他一定会还给你的；当然啦最后一点得因人而异。有的老板在困难的时候很谦逊，大家都愿意跟他一起渡难关。但是当他缓过劲儿来了就立马翻脸不认人了。所以得看人！
这是笔者的感悟，也算是一家之言，说的不好也希望各位看官多指点！
