1、面试从一个良好的自我介绍开始（主要看表达能力，次要看逻辑能力）
a.口齿清晰，简单明了的表达
b.着重介绍自己负责的内容，而不是其他（特别是跟公司相关及自我优势部分）
2、面试前的准备工作
这里主要讲的是对面试公司的了解，公司所处行业的趋势，公司的核心产品及你要负责的相关产品的了解，知己知彼嘛
3、精辟的提问会加分
a.对于提问，建议不超过3个。一是大家时间有限，二是问题的精简是能力的体现。
b.一定要提问，如果一个问题都没有，通常情况会让人觉得你准备不足，或对公司兴趣不大；
c.好问题的提出可以体现出一个人的专业水平。不问涉及机密/隐私的问题，不问很难回答的问题，不问显而易见的问题。当然，好的问题，需要提前做功课及思考；
4、回答问题的要点
a.表达上尽量简洁，条理清晰，忌长篇大论，答非所问，逻辑混乱；
b.内容上要体现自己的专业度，需从专业的角度讲述内容；
5、清晰的职业规划
找工作时，眼光宜放长远，从公司发展和个人职业发展的角度综合考量，钱确实重要，但不是最重要的。好的公司或者行业，值得你降低薪酬待遇。
6、找工作是双向选择
不是所有公司都投简历或去面试，人的精力有限，你应该把精力放在有前景的或者你想去的面试机会上。
