现在的年轻人10个有11个不想上班



打开知乎搜“不上班”这个关键词,排在前面几条都有好几千的点赞,最高一条11K点赞量。



光是知乎就有这么多人关注这个问题,可想而知每天有多少人都不!想!上!班!


但大部分人还是一边嚷嚷着不上班,一边继续996。

因为穷啊。

如果你不喜欢工作,有可能只是某些方面出现bug。


我们可以通过一个模型,诊断自己适不适合当前的工作。


这个模型就是冰山模型。


冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰提出的,它全面描述了一个人的个体素质要素。


几乎所有的大公司都会用它来进行人次招聘和培养。


1


第一部分:知识技能


知识,指你在学些和实践中获得的认知和经验。比如你掌握会计知识、人力资源知识,这写跟你大学学的专业、常看的书、从事的工作,甚至业余爱好有关。


技能,指你所具备的某项专业技术。比如,你会写代码、你会游泳等;

一个人的知识和技能是可以通过后天习得的,非常显性,容易看出来。


知识跟技能有什么关系呢?


简单地说,如果你工作上感到慌乱和焦虑,很可能就是你的知识技能跟岗位不匹配。但这些不是什么大问题,多上上课、学习学习,请教资深同事,一段时间就可以提升。

第二部分:能力


冰山中间的要素是能力,或叫通用能力,比如学习和思考能力、人际交往能力等。这些能力是比较隐形的,需要通过你处理很多问题时候的表现出来的行为。


如果能力不匹配,那么在工作中就会表现出工作效率、沟通效率低,面对复杂的问题无从下手,缺乏成就感力不从心。能力的培养周期相对长一些,一般要几个月。

第三部分:价值观、性格、动机


价值观是成年后很难被改变的。


价值观是你判断事物的标准。如果你在工作中经常陷入矛盾和纠结,对所做的事情很难发自内心地认同,很可能就是价值观上不匹配。


性格特质则是个人的行为偏好,比如,你是片内向还是外向,更关注宏观还是细节。


动机的分类方法有很多,最常见的就是麦克利兰的理论,分为成就动机、权利动机和亲和动机。成就动机的人,喜欢挑战;权利动机的人,希望影响他人;亲和力动机的人,希望维持更好的团队关系。


如果你在工作中感觉自己没动力,做事提不起劲儿来,很可能就是你现在的工作跟你的动机不匹配。比如你是个成就动机的人,但你每天做的工作都是重复性的,那你很可能每天工作都提不起劲来。


所以,我们感觉一份工作不喜欢,有可能是缺乏知识技能导致的慌乱和焦虑,缺乏能力导致的挫败和低效,价值观不匹配导致的矛盾和纠结,动机不匹配导致的没热情,或者性格特质不匹配导致的心累。


所有匹配要素里面,隐形要素起到了更大的作用,所以选择一份工作时,别只看职责、薪资、办公环境,最终你这份工作能不能做好、是否有成就感,其实是很多隐形要素决定的。


通过这个模型,我们可以大致判断不想上班的原因,根据这个模型去诊断工作或者换个工作,让自己在各方面与工作匹配。


2


樊登老师有一期在与《人生效率手册》的作者张萌对话的时候,就聊到了工作方式的问题。


张萌是个对时间管理非常苛刻的人,从她写的书以及从事的工作就可以看出来,一个每天只睡4、5个小时,会用效率本子把一天的行程安排得满满当当,不会浪费一分一秒的人,然后一年集中给自己放两次长假,假期期间完全不受任何工作的干扰,就只是好好地度假,生活跟工作有着明显的界限。


而攀登老师呢,他把生活和工作融为一体,他的生活就是工作,工作即是生活,没有明显的界限。


虽然对待工作和生活的态度完全不一样,但并不妨碍他们在各自的领域里面发挥得很好。


如果你能把工作与生活融为一体,而且乐在其中,这是最好的状态。


但如果你不想上班,想做自己感兴趣的事,但又担心不上班没收入,怎么办呢?


或许可以采用“目标悬置”法。


比如你可以一年当中,拿出10个月时间全身心工作,余下的两个月发展自己的爱好,也就是用十个月里赚来的钱养活另外两个月的自己。也可以是工作两三年,然后用一年的时间发展爱好。


别看这样很疯狂,但已经有越来越多的人这样做了。


要么就把不喜欢变成喜欢,要么就工作一段时间,休息一段时间,工作生活没有标准答案。


3


但有些人就是不喜欢上班,怎么办?


也许有些人本身就是一个无法上班的人。


之前看到一篇采访,有个人从小就是一个难以遵守规则的人。


认清这一点以后,就觉得不再是工作本身的问题,而是自己和常规的工作难以匹配,无法妥协,所以他不再频繁地尝试新工作,而是开始做自由职业。


但是,自由职业不是一种工种,而是一种身份。只有少数拥有这种身份的人,能够以这种方式生活下来。这没有好坏之分,只是个体差异而已。


马克思的异化理论认为,我们之所以不喜欢工作,是因为在工作中,我们的人性被抹去了,我们被异化成了机器上的零件。这给人造成极大的不适。而我们想提倡的,则是始终怀着人性去工作:你选择它成为你生活的一个部分。


到最后,我们都需要找到一种让工作融合于生活的方式。不存在什么工作生活之争,我们需要把整体的生活变成我能够过下去的样子。


当工作和生活出现bug时,不要急于下定义,也不要被情绪牵着走。

你要找到你的愿景,找到一个为之奋斗的目标,

选择奋斗也选择享受,

这样,你将永远活在高潮中。

关注公众号“勇气小姐修炼笔记” 和我一起探索第3选择的人生。

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