2016年12月的第一天，朋友圈被“12月，你好”，“新的开始”刷屏了。

而我，辞职了。

据说，我滚蛋之后，人事部老大到处宣称：“我看她去哪能找到一万块的工作！”

不得不承认，她说的太尼玛对了！

猎头们找到我时，开出的最低月薪，是一万三。

如果劳资不智障，绝对不找一万块的活。

壹

和上面那位一样，有些公司的人事，干的最多的事，就是自以为是。

她坚信，给钱的是大爷，拿钱的必须当孙子。

大爷使唤孙子，理所当然。

哪怕是晚上九点半，让你下楼，给她买猪蹄，都是你份内的活，连皱眉都得扣工资。

你不愿意？没关系！

缺工作的人成堆成坨的，不干就滚。

现在最不缺的，就是钱少耐操的廉价劳动力。

当然，我也是命贱，从不在意加班这种事。哪怕折腾到半夜三点，只要是搞定了工作，都能咧着嘴，笑成傻逼，夸自己倍儿棒！

身边很多人都这样，能学到新技能，能找到成就感，加班根本不会成为辞职的炸点。

但是，加了班还不被认可，绝对是死穴！

工作期间，提了两次加薪，每次都被告知：你的工作我们是认可的，但是涨工资，没门！这逻辑，要是参加辩论赛，绝对让对方辩手当场蒙圈吐血。

后来，同事告诉我，挡我财路的，就是人事大姐。她超级不爽，我的工资比她高。于是……

知道真相的我，眼泪都笑出来了。

你特么当自己是布达拉宫吗？

还不准别人比你高。

直到我提离职，她还在暗戳戳地恶心着：我们有考核指标，领导给的奖金标准是单次五千，开会时十几个人都听到了，她愣是改成了一千。

这大概，是我见过情商最低的人事。

其实，最可怕的，不是没有欣赏美的眼睛，而是看到别人美时，眼红的要命。

贰

上班无非两件事，干活和想辞职。

很多时候，暗地想暗里爽，第二天依然阳光灿烂地滚去上班，这是人之常情。夫妻一辈子，都想砍死对方一百次呢！

但真正下定决心，劳资不伺候了，大都是底线被猛踩一脚时。

比如，周末屁事没有，非要加班；

比如，一堆成年人，天天做早操，傻逼兮兮地喊口号；

比如，事情没做好时，张口就骂脏话，把人往死里喷……

可是，我的学妹王小花（应对方要求，此处是华丽丽的艺名），辞职的理由就特别奇葩：

消化不好。

在我认识的姑娘里，没有比她更活好耐操的了，还能扛骂。整个部门，都被他们凶巴巴的领导骂哭过，唯独她，就算被骂成猪，还是微笑着，继续汇报工作。

她的人生观很简单：拼命挣钱，坐吃等死。

但是，她最不能忍受的，是老板天天开会，扯犊子。

“十几个人的小公司，不想着怎么把产品做好，怎么让用户满意，张口就是等公司上市之后，天天谈分股权，先按时发工资行不行？”

这是她最标配的抱怨。

后来，我们一起去吃烧烤，学妹边撸串边说：姐，我辞职了，胃口不好，实在消化不了老板画的大饼。还是羊肉串实在。

有些领导，总以为画大饼是激励人心，或许他们不当小兵很多年，忘记一件事：望梅止不了渴，画饼充不了饥。

大饼画多了，最容易透支军心。

与其浪费时间扯犊子，还真不如请大家撸顿羊肉串，好吃还管饱。

叁

前段时间，有个大四的妹子给我留言：找了份实习，工资不高，就是想学点东西。

流水的实习生，铁打的“想学习”。

当我们半只脚还留在校园内，缺乏职场锤炼，缺乏实战经验，不拼爹的情况下，大都明白自己的斤两。

而我们所求的，不过是碗填肚子的热汤，和老员工传授的技能。

可有时候，公司会精神错乱，错把实习生的战战兢兢，当成被虐狂的求调教。

让人家跑去拿盒饭，还理直气壮地唾骂，你实习你活该。

在知乎上看到个帖子，也是实习生：

午休时间，正趴着睡觉呢，领导冲过来拍桌子大叫：某某某，你表格做完了吗？没做完赶紧做，实习生还午什么休！

看到这句话，我都能想到，那副趾高气昂的嘴脸。

实习生怎么了？

实习生没有加薪，没有年假，没有年终奖，谁特么还规定，没有午休了？！

这年头，还真流行拿实习生不当人使唤啊。

有人喜欢这么告诫年轻人：大家当年都这么过来的。这种多年媳妇熬成婆，老娘终于可以虐媳妇，生生息息，虐无止境的恶循环，竟然被大环境视为理所当然。

不仅可恶，简直可耻。

每个实习生，都值得尊重。

如果连基本的尊重都没有，早走早超生。

哪怕用老子最淳朴的思想：谁都有做实习生的时候，我们的娃以后也会有实习的那一天。

如果将来，你的儿子或闺女，被使唤着拿盒饭，你也能这么欣然接受吗？

肆

辞职，换种说法，是自救。

这是我老东家的设计师说的。

她说，没审美太可怕。领导整天叫喊的是，logo放大放大再放大，公司名突出突出再突出，元素增加增加再增加。

有一天，她跑去看画展，面对别人作品的签名，内心竟然冒出来：名字要大点。

就是在那一刻，她毅然决定辞职了。

都说，近朱者赤，近胖者肥。

呆在没审美的人身边太久，品味也会成为奢侈。

如果领导没远见，身边的同事太渣，除非你力挽狂澜，做集体拯救者；要么，迟早会鹤被鸡感染，慢慢地变矮，最后忘记自己是只鹤。

伍

提辞职时，领导跟我聊情怀谈理想。

谈他对公司的忠诚，谈他无数次夜深人静时，对未来的畅想。

我差点睡着了。

看着他沉浸在自以为机智的聊天手段里，我满脑子想的是，他某天晨会上，特委屈地抱怨：昨天晚上，整个公司就我一个人在加班，领导还没走，员工全回家了。这要是打仗，领导在前面冲，军队都往回撤，我们的仗还怎么打？

我最最最讨厌的，是领导用打仗和军队说事。

别尼玛侮辱军队。

人家因为特殊情况，必须保持绝对服从，必须过滤掉不同声音。

工作，不是我隶属于你，而是互相选择，你认可了我，我中意了你。我们的基础，是平等，而非服从。

等到我神游八荒，勉强把自己扯回现实时，领导还继续卖理想：你来公司那么久，是公司的一份子，我们荣辱与共。

与共个p，你领奖金时，怎么不跟我与共？

上班别跟劳资谈理想，我的理想是不上班。